劳动争议纠纷属于哪一类?
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这些纠纷属于劳动争议纠纷: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; ...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动争议案件发生时属于劳务劳务纠纷吗
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如果提供劳务者与用人单位是在已经形成劳动关系后发生的关于劳动报酬、福利、培训等等一系列的纠纷,就属于...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动合同纠纷属于劳动争议吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询属于劳动争议还是承包合同纠纷?
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如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容,则该合同带有劳动合同的某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议,属于劳动争议。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>如何解释劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处
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什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处 依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动争议纠纷和劳动合同纠纷有什么区别?
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劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是: 一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同纠纷属于劳动争议吗,律师怎么看
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验 在线咨询遗产属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询哪些争议不属于劳动争议, 不属于劳动争议纠纷意味着什么
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下列纠纷不属于劳动争议: 1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; 2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷; 3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议属于社会保险纠纷吗?
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社会保险费纠纷属于劳动争议,当事人发生劳动争议的,可以依法申请仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同纠纷属于劳动争议吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
餐饮店没签劳动合同属于劳动纠纷吗?
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目前解决劳动争议的机构和途径很多。 劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。 劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同争议纠纷有哪些
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劳动合同争议纠纷有因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议纠纷。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务纠纷与劳动争议纠纷
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劳务纠纷与劳动争议纠纷的区别在于: 1、两者产生的依据不同。 劳务纠纷是基于劳务关系,劳动纠纷是基于...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同纠纷解决方式有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到劳动合同纠纷属于劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议是否属于民事纠纷
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部分劳动争议在民事纠纷的范围之内。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。民事纠纷是指平等主体之间发生...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些纠纷不属于劳动争议的纠纷
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下列纠纷不属于劳动争议:劳动者向社保经办机构申请发放社保待遇的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;以及家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷等。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哪些争议属于劳动争议,劳动争议如何赔偿,劳动争议
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这些纠纷属于劳动纠纷: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议; 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议; 3、因除名、辞退、辞职、辞职等引起的争议。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷的争议
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根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动协议是否属于劳动合同
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劳动协议内容具备劳动合同的要素的算劳动合同。 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询劳动合同和劳动争议纠纷的区别
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1、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经过仲裁,那就是追索劳动报酬,可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>所谓的加班费,属于劳动争议纠纷吗
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加班费纠纷属于劳动争议,可以直接申请劳动仲裁。《劳动法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同纠纷属于劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议属于仲裁法吗
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决,二者在适用范围、发生法律...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>债务追偿权纠纷属于合同纠纷吗
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王怡倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议有哪些属于劳动合同的范畴
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用人单位与劳动者之间的下列争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿签订、履行、变更、终止、终止劳动合同;其他。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议和竞业限制纠纷属于行政纠纷吗?
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劳动仲裁需要竞业限制纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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