公司不给经济补偿金找劳动仲裁可不可以?
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公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以。 要确定是否存在违法解除的情形,违法解除可以主张双倍的经济补偿金。...
劳动经济补偿金按实发工资吗
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劳动关系的解除有多种方式,双方协商解除是其中之一。但用人单位提出并与员工协商解除劳动关系的,应根据员...
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劳动法经济补偿金的规定
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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存在事实劳动关系就可以要求公司支付经济补偿金吗经济补偿金怎么算
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存在事实劳动关系只要你能证明你在公司工作过就可以要求工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
有经济补偿金可以领,劳动者申请经济补偿金时效
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劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲...
要经济补偿金时效过了还可以申请经济补偿吗
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经济补偿金的请求,需要在劳动关系解除1年内提出。欠薪问题,若一直在职,则对公司拖欠劳动报酬争议不受一...
不明白,就问一问
成为事实劳动公司后,还可以要经济补偿金吗?,律师怎么看
丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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不应向劳动者支付经济补偿
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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劳动经济补偿金可否要求经济补偿金
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经济补偿金是补助的一种方式,同在职补助不同。 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。 是在劳动合同解除或终止后,用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。...
公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以吗
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公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以,因为这是属于我们国家法律当中所规定劳动仲裁的范畴,只要是劳动者和用人单位之间所发生的一些纠纷,都是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决的,这是属于一种合法的...
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经济补偿金呢?可以要求吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,可以要求支付经济补偿金主要包括以下12种情况: (1)用人单...
公司合并不想去新公司,可以要求经济补偿金吗
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要看公司是否改变了劳动合同的内容,比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变,您应当接受公司的安排,除非...
劳动仲裁可以追加经济补偿金吗有哪些补偿?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
企业裁员经济补偿金
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经济补偿金金额如何计算
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公司拖欠工资,我可以要求劳动者支付经济补偿金吗?经济补偿金多少
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1、根据《劳动合同法》第三十八条规定: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; 你单位的行为属于未及时足额支付劳动报酬行为,你可以解除劳动合同。 2、根据...
经济补偿金实发可以吗?
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
劳动合同经济补偿金公司要计算吗
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1、公司的计算经济补偿金的标准是正确的。 劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
经济补偿金要解除劳动关系吗
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经济补偿金请求权:具有补偿的性质,不具有惩罚功能,区别于经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》(以...
劳动经济补偿金包括补贴吗
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经济补偿金是补助的一种方式,同在职补助不同。 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。 是在...
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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经济补偿金最多支付几个月
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没有劳动合同,离职后,劳动者可以要求公司赔偿吗,经济补偿金标准
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请问是否签订劳动合同?或者有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章...
公司名称发生变更,劳动者可以向公司主张经济补偿吗经济补偿金标准
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若只是公司名称发生变更,不影响合同的成立,对于用人单位自身原因而解除劳动合同的情形,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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公司主动提出解除劳动合同,经济补偿金需要
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
公司成立后没有经营需要报税吗
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经济补偿金要不要终止事实劳动关系
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按实际情况,只要能证明现在劳动合同关系,同时符合经济补偿的情形的,就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照规定解除劳动合同的; ...
劳动者以实际工资为主主张经济补偿金的,最多可以获得多少经济补偿
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最多获得12个月的经济补偿,但是《沪高法73号文》第21条第(二)点前半段规定:“《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金的情形,且不属于以前规定中‘经济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入’情形的,...