劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>双倍工资不签劳动合同有哪些后果
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用人单位从用工之日开始,超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的,要赔付劳动者每月两倍的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不签劳动合同告双倍工资包赢吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不签劳动合同告双倍工资包赢吗?
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求该用人单位支付拖欠的工资,押金,经济补偿金,未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签劳动合同告双倍工资包赢吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不签劳动合同告双倍工资包赢吗
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用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同,要是超过一个月未签,应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>不签合同告双倍工资可以赢吗
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关于三年不签合同工资吗的问题, 1,双倍工资赔偿的问题,有个提出的时间限制问题。也就是说你得在1年内提出,公司最多只能多付你11个月的双倍工资。但目前来看,很显然你已经超过了要求赔偿的期限。 2,仲裁...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签劳动合同告双倍工资包赢吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>告公司不签劳动合同能赢么
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告公司不签劳动合同能赢,有其他证据证明案件事实的,可以作为定案的依据。用人单位与劳动者自用工之日起即...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签劳动合同终止劳动关系如何索赔双倍工资
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动者可用工资条或人证举证,或找监察部门到用人单位查证,要求单位支付双倍赔偿。举证后用人单位仍不支付双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到不签劳动合同告双倍工资包赢吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗
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不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同告双倍工资差额
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公司行为违法,根据法律规定公司没有与你签订书面劳动合同的,应当向你支付双倍工资差额,可立即辞职(通过快递方式,注意格式及内容),并可要求公司支付经济补偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同能告双倍工资吗
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劳动者没有书面劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>告老板没签劳动合同能告赢吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在我国,没签劳动合同能拿双倍工资
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用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询不签劳动合同双倍工资吗?
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已经超过一年,而且单位也已经签订无固定期限劳动合同,也只能这样了,没有双倍工资。 补签劳动合同至今已经满一年,超出了一年的劳动仲裁时效。所以说一千道一万,现在都已经没有双倍工资了,即使现在申请劳动仲裁...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>瞒签劳动合同可以告双倍工资吗
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关于你提问的有关瞒签订两份劳动合同,这样做是否可行的问题,按照我国劳动法的相关规定,劳动者是可以与两家公司订立劳动合同,建立劳动关系。但是首要前提是前单位没有异议,后单位知道的情况下,如果你事先隐瞒了...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签劳动合同告双倍工资包赢吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未签单位怎么算双倍工资
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未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询不签劳动合同赔双倍工资吗
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单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同要双倍工资吗
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单位不签订无固定期限的劳动合同,可以要求双倍工资。?《劳动合同法》对双倍工资有以下规定:第八十二条 第六条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的...
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