员工不想上社保怎么办签到放弃协议有效吗
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员工签署自愿放弃社保协议是无效的,社保有强制性,单位不可以不交。...
公司让员工签订的放弃社保协议是否有效
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职工自愿签订的自愿放弃社保协议,因其内容违法,因此是无效的。...
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员工工伤期间工资如何发放
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员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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员工要求自动放弃鉴定权利,签什么协议有效
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协议内容写明即可,如需法律帮助,可以来电咨询...
工伤职工放弃索赔协议书
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和...
员工放弃缴纳社会保险协议怎么写
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看实际情况,确认此类协议的效力,分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议...
不明白,就问一问
员工放弃工资协议有效么,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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工厂停工停产工资怎么发放
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退休工资谁发放
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员工不想上社保如何办签到放弃协议有效
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1、员工不想上社保是不可以的。为员工缴纳社保是强制性规定,用人单位必须为员工缴纳,而员工的个人缴费部分由单位代扣代缴。签订放弃的协议也是无效的,排除劳动者合法权益、免除单位法定责任的劳动协议无效。 2...
员工放弃经济补偿金的协议?
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若劳动者在职期间签订自愿放弃经济补偿金承诺书,则该份承诺书无效。劳动者在职期间与用人单位形成劳动法律关系。而劳动关系具有隶属性,这就决定了在职期间签订承诺书的双方并非平等主体。且劳动者在职期间不享有经...
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请问员工放弃社保有效吗?
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员工自愿放弃社保协议无效。违反法律强制性规定的协议无效,根据法律规定,缴纳社会保险是用人单位的法定义...
员工放弃缴纳公积金有效吗
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员工放弃缴纳公积金无效。公积金是强制性的,单位不能拒绝支付。根据《住房公积金管理条例》规定,单位录用...
员工可以主动签订放弃参保协议吗
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员工可以主动签订放弃参保协议。如果自己强烈要求不缴纳社保,根据劳动法不违背劳动者意愿的原则,这是有效...
员工突然离职工资怎么算
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工伤工资发放标准是怎样
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如何签订员工放弃参保协议
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1、员工可以主动签订放弃参保协议。如果自己强烈要求不缴纳社保,根据劳动法不违背劳动者意愿的原则,这是有效的;但是如果员工时被迫写自愿不缴纳社保的保证书,则无效。 2、中华人民共和国境内的用人单位和个人...
员工放弃社保协议的法律效力是否存在
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员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是无效的,承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的,所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。缴费...
如果员工放弃了社保协议怎么办
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《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征...
如果自愿放弃工伤鉴定认定协议有效吗
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自愿放弃工伤鉴定的协议是无效的。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医...
我签了自愿放弃公积金协议有效么自愿放弃公积金协议
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协议无效,可以要求补缴社保,可以申请劳动仲裁维权。...
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生育津贴怎么发放给员工
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产假期间工资怎么发放
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员工自动放弃代偿协议如何写
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甲方:,身份证号:乙方:,身份证号:本着公平合理、协商一致的原则,就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事,经双方协商,达成以下协议内容:一、甲方于年月日与乙方协议约定,...
企业是否可以签订放弃员工员工保养协议
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1、员工可以主动签订放弃参保协议。如果自己强烈要求不缴纳社保,根据劳动法不违背劳动者意愿的原则,这是有效的;但是如果员工时被迫写自愿不缴纳社保的保证书,则无效。 2、中华人民共和国境内的用人单位和个人...
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员工签订自愿放弃合同有效吗
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无效。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工自愿放弃社保协议会怎么样啊
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《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征...
离职的员工有没有自愿放弃社保协议的
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员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或者放弃。 即便签署了协议,员工仍然可以要求补缴社保,由于单位未缴社保导致员工医保无法报销,无法享受...