员工工伤自愿放弃治疗协议怎么写?
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发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲...
员工不想上社保怎么办签到放弃协议有效吗
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员工签署自愿放弃社保协议是无效的,社保有强制性,单位不可以不交。...
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员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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员工工伤期间工资如何发放
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员工受工伤,公司要求员工签协议,放弃公司赔偿,这种协议有效吗
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员工自愿放弃交纳社保的协议无效。《中华人民共和国劳动法》第七十二条限定:社会保险基金按照保险类型确定资本来源,逐步实行社会兼顾。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,交纳社会保险费。从法律限定看,为员...
员工自愿放弃社保协议是不是有法律效力
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员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是无效的,承诺...
公司让员工签订的放弃社保协议是否有效
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职工自愿签订的自愿放弃社保协议,因其内容违法,因此是无效的。...
不明白,就问一问
员工放弃工资协议有效么,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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工厂停工停产工资怎么发放
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退休工资谁发放
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员工要求自动放弃鉴定权利,签什么协议有效
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协议内容写明即可,如需法律帮助,可以来电咨询...
员工不想上社保如何办签到放弃协议有效
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1、员工不想上社保是不可以的。为员工缴纳社保是强制性规定,用人单位必须为员工缴纳,而员工的个人缴费部分由单位代扣代缴。签订放弃的协议也是无效的,排除劳动者合法权益、免除单位法定责任的劳动协议无效。 2...
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员工放弃缴纳社会保险协议怎么写
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看实际情况,确认此类协议的效力,分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议...
请问员工放弃社保有效吗?
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员工自愿放弃社保协议无效。违反法律强制性规定的协议无效,根据法律规定,缴纳社会保险是用人单位的法定义...
工伤职工放弃索赔协议书
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和...
生育津贴怎么发放给员工
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员工突然离职工资怎么算
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员工自愿放弃治疗协议怎么写?
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发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出...
员工放弃经济补偿金的协议?
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若劳动者在职期间签订自愿放弃经济补偿金承诺书,则该份承诺书无效。劳动者在职期间与用人单位形成劳动法律关系。而劳动关系具有隶属性,这就决定了在职期间签订承诺书的双方并非平等主体。且劳动者在职期间不享有经...
如何签订员工放弃参保协议
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1、员工可以主动签订放弃参保协议。如果自己强烈要求不缴纳社保,根据劳动法不违背劳动者意愿的原则,这是有效的;但是如果员工时被迫写自愿不缴纳社保的保证书,则无效。 2、中华人民共和国境内的用人单位和个人...
员工放弃经济补偿金协议书能否具有法律效力
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用人单位可能利用劳动者对经济补偿金的标准不了解或其他情形,与劳动者达成放弃补偿的协议,对于明显意思不...
员工放弃工资还可以要吗
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员工放弃工资,出于真实意思表示且已经生效的,不能再讨要;非出于本人真实意思表示,可以通过申请劳动仲裁...
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产假期间工资怎么发放
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工伤工资发放标准是怎样
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员工自动放弃鉴定,签协议怎么写
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甲方:,身份证号:乙方:,身份证号:本着公平合理、协商一致的原则,就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事,经双方协商,达成以下协议内容:一、甲方于年月日与乙方协议约定,...
员工放弃社保协议的法律效力是否存在
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员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是无效的,承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的,所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。缴费...
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工伤签了放弃就业补助金协议有效吗
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根据我国的《中华人民共和国民法典》第一百四十三条之规定,如果用人单位和员工在充分协商后达成一致,员工...
公证过的房屋放弃继承权有效吗
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如果员工放弃了社保协议怎么办
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《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征...
员工自动放弃代偿协议如何写
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甲方:,身份证号:乙方:,身份证号:本着公平合理、协商一致的原则,就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事,经双方协商,达成以下协议内容:一、甲方于年月日与乙方协议约定,...