如果员工放弃了社保协议怎么办

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• 问关于员工自愿放弃社保协议书
  

  1、没有法律效力，因为社保是国家强制要求的。企业必须为职工缴纳社保，即使员工不想缴都不行。员工自愿放弃可能代表了他的真实意愿，但这份声明本身就是不合法的，自然就没有效力。 2、往深处讲一下，如果每个员工都自愿放弃交社保，那么国家拿什么钱给那些已经退休的公务员及企业职工发工资，所以说国家不允许企业不给员工交社保，企业最好不要做触犯法律的行为。

• 问员工自行放弃缴纳社保协议书
  

  范本如下： 协议书 甲方： 乙方： 甲方于年月日入职乙方，在岗位工作，现就社保缴纳事宜经双方协商，达成如下协议： 1、由于甲方自身原因向乙方提出不愿意由乙方代为缴纳社保； 2、乙方支付的补偿金约为乙方所在地劳动部门规定的社保缴费中的甲方个人承担部分（补偿金额取整数）； 3、乙方每个月向甲方支付除工资收入外的社保补偿金200元/人； 4、甲方放弃在乙方工作期间发生与社保有关的一切纠纷和赔偿的诉讼、请求等各种权利； 5、如若相关部门责令要求企业补缴，所有补缴费用均由甲方承担； 6、如果甲方改变想法，将按照公司相关规定为甲方参保； 7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份！ 甲方签字： 乙方盖章： 日期：

• 问员工自愿放弃社保协议有效吗？
  

  员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还是用人单位不缴纳的社保的，都是一种违法的行为。

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