员工自愿放弃社保协议有效吗

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• 问员工自愿放弃社保合同有效吗
  

  员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定，所以其承诺是无效的，承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的，所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

• 问员工自愿放弃缴纳社保协议书
  

  关于自愿放弃缴交社保的协议书甲方：（员工姓名）身份证号：甲方同意乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤及医疗等社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴交部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保，甲方按济南市社保缴费标准给予乙方一定的社保补贴，社保补贴每月随本人工资一同发放，如日后员工反悔要求单位补交社保的，单位有权不予办理，如员工已领取社保补贴而未参加其他形式的社保或商业保险，造成社保无法享受的后果由员工自行承担。员工已仔细阅读并充分理解说明内容的，请签字确认。特立此协议，协议书一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜由双方协商解决。乙方签字：

• 问员工放弃社保协议有效吗？
  

  员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还是用人单位不缴纳的社保的，都是一种违法的行为。

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