员工放弃社保协议有效吗？

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• 问员工自愿放弃社保有效吗
  

  员工自愿放弃社保是无效的。根据法律规定，参加社会保险关系到个人、单位、国家三方的利益，是国家强制性规定，既是劳动者的权利，也是劳动者的义务，因此员工无权放弃社保。 《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问员工放弃缴纳社会保险的协议，是否有效
  

  看实际情况，确认此类协议的效力，分歧很大。一方面，它往往是双方真实的意思表示，会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面，司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力。

• 问员工自愿放弃社保协议是否有法律效力呢
  

  员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定，所以其承诺是无效的，承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的，所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

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