放弃社保协议书是自愿的吗?
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自愿放弃社保协议书不合法。用人单位自用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记,以及缴纳社保费用的...
签自愿放弃社保协议书的效力怎么样
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签自愿放弃社保协议书是无效的,具体如下: 社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险...
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担保合同口头协议有法律效力吗
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以房抵债协议有法律效力吗
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离职的员工有没有自愿放弃社保协议的
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员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或者放弃。 即便签署了协议,员工仍然可以要求补缴社保,由于单位未缴社保导致员工医保无法报销,无法享受...
退休人员自愿放弃社保协议书?
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退休人员可以自愿放弃社保协议书,但需要注意以下几点: 1、自愿放弃社保需要在明确知晓放弃社保后果的情...
竞业补偿协议书是自愿放弃协议效力吗
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自愿放弃补偿的竞业协议签了有效。但是,劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿,或者直接解除协议。如...
不明白,就问一问
员工自愿放弃社保协议是不是有法律效力,律师怎么看
股权代持协议具有法律效力吗
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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夫妻忠诚协议的法律效力
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员工自愿放弃社保单位是否需要支付经济补偿金?员工自愿放弃社保?
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职工社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”做了明确规...
自愿放弃工伤协议书有效吗,法律规定是什么
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自愿放弃工伤协议书只要是属于劳动者自愿签订的,那么此协议就会产生法律的效力,在写时就需要把主要内容写清楚,再者就是把放弃的原因写在上面,最后就需要写上本人的名字和时间。...
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这份“自愿放弃社保协议书”合法吗
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员工签属自愿放弃社保申请书不合法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,这是国家对企...
当事人自愿放弃社会保险协议可否有效
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劳动者签订“自愿放弃缴纳社会保险费”的协议因违反法律的强制性规定,自始无效,劳动者再以用人单位未为其...
员工自愿放弃社保承诺书法律支持吗
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缴纳社保是用人单位的法定义务,员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定...
个人签订的协议书有法律效力吗
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协议离婚财产分割有法律效力吗
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签订自愿放弃社保协议的员工有没有义务维权
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员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或者放弃。 即便签署了协议,员工仍然可以要求补缴社保,由于单位未缴社保导致员工医保无法报销,无法享受...
单位与职工签订的自愿放弃社保协议有效吗?
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职工自愿签订的自愿放弃社保协议,因其内容违法,因此是无效的。 《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为职工缴纳社保是一...
员工自行放弃缴纳社保协议书
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范本如下: 协议书 甲方: 乙方: 甲方于年月日入职乙方,在岗位工作,现就社保缴纳事宜经双方协商,达成如下协议: 1、由于甲方自身原因向乙方提出不愿意由乙方代为缴纳社保; 2、乙方支付的补偿金约为乙方...
我签了自愿放弃公积金协议有效么自愿放弃公积金协议
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协议无效,可以要求补缴社保,可以申请劳动仲裁维权。...
员工自愿不交社保的劳动协议有效吗
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员工自愿不交社保的劳动协议是部分无效的。用人单位不能与员工签订协议来免除本单位的法定责任、排除员工的...
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女方自愿放弃孩子还能争抚养权吗
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告知函是否有法律效力
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员工自愿放弃社保,公司可否来调动或不放弃
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关于自愿放弃社保的问题,有些劳动者认为自己是到外地打工,社会保险自己享受不到,要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己,公司认为员工纯粹自愿,甚至还可以少支出部分费用,也乐得这样做,其实这也是无效...
2022年自愿放弃工伤鉴定协议是否有效呢
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1、签订自愿放弃伤残鉴定协议与法律规定相悖,属于无效协议,当事人可以反悔。 2、所以无论是人身损害民事赔偿,还是工伤保险,伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件,不...
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自愿放弃协议定义是什么
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自愿原则是中国民法的基本原则之一,它是指公民、法人等任何民事主体在市场交易和民事活动中都必须遵守自愿...
合同与协议的区别及法律效力
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员工不交社保也要签订自愿放弃社保书合法吗
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,不能因职工放弃而免除。即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险,因不符合法律规定,均属无效,用人单位还是应当履行缴费义务。...
单位与自愿放弃社保的员工签定的协议怎么写
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员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或者放弃。 即便签署了协议,员工仍然可以要求补缴社保,由于单位未缴社保导致员工医保无法报销,无法享受...