劳动合同签了三年，一年后公司辞退，公司该补什么
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单位无故辞退的，工作满一年支付一个月工资作为补偿...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳工合同尚未到期面临公司辞退怎么应对
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劳工合同尚未到期面临公司辞退，如果是无过失性辞退可以要求单位经济补偿，如果属于不能解除劳动合同的情形...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
签了劳动合同，劳动合同期未满被无故辞退，公司要要如何补偿
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单位违法解除,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本...
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工作原因被公司辞退，劳动合同签了公司要辞退怎么办
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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被公司辞退未签劳动合同
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首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法签了无期合同公司辞退该怎么补尚，律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验
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无理由辞退公司未签劳动合同该怎么赔偿
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未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。...
吉林省在线咨询顾问团
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和公司签了合同想问问签劳动合同公司辞退合法吗？
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不可以，你可以得到赔偿双倍工资赔偿工作满一年一个月，不满6个月的半个月在试用期内，如果离职或者被辞退，合同里都有规定的，不需要支付任何违约金之类的...
广东在线咨询顾问团
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公司让重新签劳动合同,被辞退补偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利： 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司在合同期内辞退员工，劳动者应该怎么补偿
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第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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怎么让公司辞退无固定期限劳动合同员工
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依据我国相关法律规定，签订无固定期限劳动合后，用人单位是可以依法辞退劳动者的，例如劳动者有严重失职给...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
，8年经验在线咨询
合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到劳动法签了无期合同公司辞退该怎么补尚，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作了4年公司签了劳动合同无故辞退我怎么办
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公司突然要辞退的，可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果违反劳动合同法的规定辞退，应向劳动者支付赔偿金，赔...
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没签劳动合同无故公司辞退员工合不合法
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不合法的东西。第一，公司没有和你签订劳动合同，这是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。第二，公司没有给你社会保险，...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同签3年, 公司无故辞退我怎么办
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了3年，用人单位应当支付其6个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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无限期劳动合同辞退怎么算
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无限期合同辞退赔偿标准是：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
何嘉志律师|
专职律师，3年经验
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合同过期7个月，公司辞退员工，劳动法怎么补偿？
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员工无过错的，公司属于违法解除，要支付2的补偿金。另外，合同到期没有续签，涉及到双倍工资。详细情况请...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
没签劳动合同辞职后公司应该补签劳动合同吗
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一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法？首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是...
山西在线咨询顾问团
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在公司被辞退，无固定期限劳动合同该怎么办？
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公司非法解雇员工，无论是固定期限的员工还是没有固定期限的员工，都需要给予员工经济赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳...
江苏在线咨询顾问团
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合同期满公司不给我续签劳动合同辞退我 该怎么处理
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一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
已经辞退员工但是未签订劳动合同，被公司辞退，公司应该怎么补偿？
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无论是否有交接工作，单位的辞退行为已经完成。那么，根据＜劳动合同法＞第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四...
安徽在线咨询顾问团
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劳工合同尚未到期面临公司辞退怎么应对
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劳工合同尚未到期面临公司辞退，如果是无过失性辞退可以要求单位经济补偿，如果属于不能解除劳动合同的情形，可以要求单位继续履行合同。 根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照...
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