离职不批,不让走如何办
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你虽然向用人单位递交了辞职信,但是还没有履行完提前30天的告知义务,单位领导不让你擅自离开单位是正确...
离职老板不让走什么意思
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一般情况下,辞职后老板不让走的,有以下的两种解决办法:第一、如果员工是在试用期内辞职的,即使老板不让...
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私人堵路不让走属于什么罪
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股份公司股权转让流程怎么走
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公司不让员工离职说走就走
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公司未与员工协商单方作出的通告无效,侵犯了员工的辞职权与获取劳动报酬的权利。 建议员工在提前30日书面递交辞职报告后,继续参加工作至30日期满,届时无论单位是否批准,均有权要求单位出具解除劳动合同的证...
离职单日起到了不让走恐吓
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可向劳动监察部门投诉...
离职报告怎么写公司不让走
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离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续...
不明白,就问一问
离职不让走,,律师怎么看
离婚后女方户口一直不迁走怎么办
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公司不批准离职申请怎么办
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妻子离家出走如何离婚
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辞职不想走辞职老板不让走
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书面提出辞职,再做满一个月,单位不办理离职手续,可以向劳动监察大队投诉罚款。...
试用期离职可以不让走吗?
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会...
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工厂不让离职,硬走不给工资咋办
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可以申请劳动仲裁...
打完离职老板不让走 我强制走违法吗
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打完离职老板不让走,劳动者强制走不违法。 离职时需要准备的材料如下: 1、辞职信:正式向公司提出辞职...
离职到期公司不让走算不算违法
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劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便...
离职公司不给退股权怎么办
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离婚想看孩子对方不让看怎么办
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辞职不让走,辞工不让走怎么办,行不行
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试用期提前3天,正式期提前30天通知用人单位,您就可以自行离职,如果用人单位以此为理由不发工资的话您是可以去劳动监察大队投诉,另外请问您有没有签订劳动合同?公司有没有为您购买社保?这样吧,我现在在办公...
老板不让走可以直接离职吗
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可以,但是建议先申请仲裁要求解除劳动关系并要求单位支付工资...
公司不让离职可以直接走吗
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劳动者是可以辞职的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...
交了离职报告不让走,一直在上班算离职吗
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交了离职报告但是公司不让走,一直在上班算不算离职要视情况而定: 1、如果是提前一个月交辞职,在这一个...
保安公司辞职不让走
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根据《劳动合同法》规定,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
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离婚不让探视孩子负法律责任吗
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老公离家出走多久能离婚
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辞职不让走的原因?
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1、如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人单位支付工资。 2、法律依据:《中华人民共和国...
公司不允许离职但是让提前走
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。...
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辞职三天之后不让走
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分为以下三种情况讨论: 1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,当事人书面提出解除劳动...
劳务合同离职要不要等一个月
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不让辞职不让走劳动局管用吗
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建议向劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。 分析如下:1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿...
不让离职直接走人不给工资不给报酬
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如果有签订劳动合同,解除要提前一个月通知或补偿一个月工资,不给工资严重违法,直接去当地劳动部门投诉,一般都会管的。 没有签订劳动也可凭劳动关系资料(考勤记录、工资条、员工卡)等去劳动部门投诉。没有也行...