入职半个月没有签订劳动合同离职是否有工资吗
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入职半个月没有签订劳动合同离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>上班半个月辞职有工资吗没签合同
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用人单位应当在建立劳动关系时,就与劳动者订立书面合同,最迟也应在建立劳动关系后一个月内订立。劳动者未...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职半个月没签合同怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询半个月内签入职合同有必要吗
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入职半个月才签合同是合理的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司没签入职合同怎么办
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公司在用工之日起超过一个月没签入职合同的,劳动者可以向用人单位要求赔偿,用人单位应向向劳动者每月支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同签了半个月想毁约了,怎么办
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没有约定违约金的话那么一般没什么问题的,需要赔偿的话要证据来证明对方的损失,当然对方有证据证明的话那...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半个月没签合同怎么办?,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询没签合同房东不退押金怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签合同提前半个月离职
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超过一个月没有签订劳动合同,可以要求未签订劳动合同的双倍工资。 关于辞职,试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>有没有人知道入职一个半月也没签劳动合同
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半个月没签合同怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职半个月没签合同用人单位是否可以辞退劳动者
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入职半个月没签劳动合同,双方存在劳动关系,用人单位可以过失性辞退或者无过失性辞退劳动者。用人单位还不...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>入职一个半月辞退怎么补偿
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关于“入职一个半月辞退怎么补偿”问题需要分具体的情况进行分析,如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职1年半没有签劳动合同,怎么赔偿
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工作一年半没签劳动合同, 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到入职半个月没签合同怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新人入职满半个月只签一个合同合法吗
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入职半个月才签合同是合理的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同,半个月辞职,怎么算违约金
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进公司半个月没签合同退休是否违法取决于情况。 劳动者在试用期内有下列情形之一的,用人单位可以解雇劳动者: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职三个月,没有签合同,自主离职
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根据的规定,如果没有签订书面是违法的,可以主张双倍工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职时签了没有到一个月的合同会怎样?
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根据我国相关法律的规定,劳动者入职一个月内就应该与之签订劳动合同,逾期为签订的劳动者可以从第二个月开...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>进公司半个月没签合同违法吗
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正规公司一般不会故意拖延不签合同,不签的情况可能是用人单位觉得员工的表现不太符合预期,但更常见的原因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职半个月没签合同辞退违法吗以及有没有赔偿
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入职半个月没签合同辞退,并没有违反我国劳动合同法的相关规定。因为劳动合同法明确指出,是自用工之日起一个月内订立。入职半个月没有签订劳动合同也没有与法律规定之间有什么冲突。 在试用期期间,被单位以不符合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职前没签劳动合同过几个月可以入职
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半个月没签合同怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月没有签合同,如何要求赔偿?
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1.如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职合同是签几个月
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特征:(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没填离职后半个月工资没给没签合同
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如果超过一个月以上没有签订劳动合同,您可以主张双倍工资补偿。您可以离职,按照法律的规定正式员工提前1个月提出书面辞呈,但是由于公司没有和您签劳动合同,公司存在违法行为,您可以离职,单位不得克扣您的工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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