满半年不满一年被辞退经济补偿金要怎么算
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满半年不满一年被辞退的经济补偿金为支付一个月的工资待遇。 但属于强行辞退的,即劳动者并不存在错误而辞...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>赔偿二十年有多少经济补偿金
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20年工龄被辞退的,经济补偿金按照工龄一年赔偿一个月工资的标准。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职满半年经济补偿金多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询一年半赔偿多少经济补偿金
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员工自愿辞职可不补偿,单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿金的经济赔偿额为多少
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对于经济补偿金上限,要视劳动者具体情况而定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老乡被辞退,工作半年不到经济补偿金多少啊??
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职满半年经济补偿金多少,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没满半年员工辞退赔偿多少的经济补偿金?
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要根据员工被辞退的原因来判定是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。如果是经济补偿的话,未一年满半年是可以按照一年计算的。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职后两年半经济补偿金怎么算?
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1、刚好两年补偿2个月,两年零五个月是补偿2.5个月。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 2、违法辞退的两倍支付经济补偿金,即224个月(2.525)经济补偿金补偿时间×你离职前的12个月的平均...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职满半年经济补偿金多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职半年主动离职赔偿多少?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解雇工作满15年员工,经济补偿多少
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当员工的薪资超过当地年度平均工资的三倍时,其得到的法定经济补偿将最多为12个月的正常工资;倘若员工的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职半年辞退代通知金多少
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入职半年辞退代通知金是劳动者一个月的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到入职满半年经济补偿金多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作未满半年经济补偿金是什么
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不满半年赔偿标准是多少?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>以经济补偿金为标准每满十二年赔多少
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符合劳动合同法第46.47条规定,补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金最长可以支持多少年
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关于经济补偿金的最长年限的规定:若劳动者的月工资超过该市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济补偿金是否会纳入职工薪酬
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经济补偿金纳入职工薪酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询有关于经济补偿金补贴计算入经济补偿金吗
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按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金是否纳入职工薪酬?
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经济补偿金是纳入职工薪酬的,会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬。另外,职工薪酬还包括职工工资、奖金、津贴和补贴;住房公积金;非货币性福利及社会保险费用等。经济补偿金是在企业违法解...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职满半年经济补偿金多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工失职补偿金与经济补偿金
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劳动者严重失职的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>失业金9年半是多少个月领取
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职满一年离职补偿金怎么算
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1,如果公司是合法辞退你,你工作不到一年半的,你应当获得相当于1.5个月工资的经济补偿金;你工作超过一年半的,你应获得相当于2个月工资的经济补偿金。 2,如果公司是违法辞退你,你应获得相当于经济补偿金...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金和加班费是否计入经济补偿金
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对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗:“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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