离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>申请代通知金要什么条件?
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代通知金的申请方式是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职代通知金条件是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
代位继承需要符合什么条件
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邓霞律师|专职律师,8年经验在线咨询双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询通知金代付需要什么条件
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首先:劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
河南在线咨询顾问团咨询我>>什么离职代通知金如何支付
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离职代通知金是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职补偿是否有代通知金
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离职补偿没有代通知金,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职代通知金条件是什么?,律师怎么看
无性婚姻离婚条件是什么
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询刑事拘留通知书什么时候通知家属
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询离婚要什么条件才能离婚
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么条件可以要求代通知金?
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同,一般是没...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2023年离职代通知金怎么算
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职代通知金条件是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么条件才可以要求赔偿“代通知金”
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职补偿金的代通知金经济补偿金的差别是什么
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1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职扣代通知金的情况的依据是什么
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员工离职扣代通知金的情况如下: 1、给用人单位造成损害的; 2、员工为提前通知用人单位且给单位造成损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>追认无权代理行为应具备什么条件
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询合同定金条款是什么
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到离职代通知金条件是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职代通知金如何扣除
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退休代理通知金的扣除标准是根据劳动合同终止时上个月的工资标准确定的。通知金的赔偿一般发生在用人单位单方面解除劳动合同的情况下。用人单位提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,未依法提前一个月通知的,应当支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算离职代通知金
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫离职是否有代通知金
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现在已经没有这种说法了,都是按照法律规定进行了。 如果单位提前要求你们离岗,属于违法解除劳动合同。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>协商离职的时候有代通知金么
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离职补偿没有代通知金,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职代通知金需扣税么如何缴纳
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离职代通知金是否需要扣税要看实际金额决定,只要补偿金额不超过当地上年职工平均工资3倍,是不扣税的。如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠款起诉条件是什么
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询刑事申诉的条件是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职通知金由谁代扣合理?
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扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中,员工单方面离职且未提前向公司说明并造成损失的,可以要求相应赔偿,但赔偿不包括代通知金。员工提前三十日以书面...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么是代到金?代收通知金有什么用?
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代理通知金的发放时间一般是员工离职时。代理通知金是指用人单位在提出终止劳动合同或者终止劳动合同时应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月的工资为。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职代通知金条件是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补偿金代扣通知金条例是哪一条呢
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用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交房条件的标准是什么
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询离职代通知金的扣除标准是什么,2023最新规定是什么
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离职代通知金给付的标准为一个月的本人工资。适用代通知金情形包括:劳动者不能胜任工作,培训或者调岗后仍不能胜任工作;患病或者非工伤,不能从事原工作和新工作;客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,无法...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>我国代通知金的条件有吗
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获取代通知金是有条件的。代通知金,即我们平时常说的“N1”补偿方案中的“1”,依据《劳动合同法》第40条规定,企业在法定情形下解除员工劳动合同,如未提前30日书面通知员工,则应以支付1个月工资的作为该...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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