离职职工休年假可以吗？
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不能直接抵用，可以先把调休、和年休假休了，就可以辞职了。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
离职前可以把婚假休了吗
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可以。因为，在辞职日期前，申请辞职的劳动者仍然属于用人单位的员工，依法享受相应的休假权利。所以，申请...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
辞职前可以把年休假休完吗
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辞职前可以把年休假休完。按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。因此，劳动...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
职工的年休假天数可以享受年假吗？
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职工享受年休假的天数：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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离职年假不休可以补钱吗
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依据我国相关法律明确，用人单位不安排劳动者休年假，而劳动者离职后有未休完年假的，劳动者是可以主张经济...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
离职不休年假的可以把假回去用工资么，律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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离职后女职工可以休休年休假吗
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劳动者在离职可以依法要求休完年休假。因单位的原因未休满应休年休假的，单位应当计算劳动者应休未休年休假的天数，并支付未休年休假的工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
江苏在线咨询顾问团
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离职时职工未休年假工资和应休年假费用都怎么算
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但...
福建在线咨询顾问团
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有工伤的职工休假假一年有工资吗
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工伤休息期间，职工是有工资的。停工留薪期间，工伤劳动者的原工资待遇不变，通常会按月支付。停工留薪的时...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工主动辞职，可以主张未休年休假工资的吗
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1、可以。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第一款规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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年假没休离职如何算工资
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年假没休离职，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数...
谭鹏飞律师|
团队负责人，11年经验
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产假可以提前多久休
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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遇到离职不休年假的可以把假回去用工资么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职后年休假未用完可以要回员工的补偿吗
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关于离职后年假补偿问题，在国务院《职工带薪年休假条例》中有明确的规定：单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的3...
宁夏在线咨询顾问团
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员工主动离职，年休假未休可以补回来吗？
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一、员工主动离职年休假未休怎么办 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不...
黑龙江在线咨询顾问团
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离职后年假没用完可以不去吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第一款规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但...
天津在线咨询顾问团
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休年假工资和休病假工资的区别
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休病假有病假工资，不存在扣工资的说法。年休假是年休假，和病假两个概念。如果你请年休假去看病，期间不用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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年休假必须用事假工资吗？
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年休假扣事假工资是不合理的。劳动者在休年假时享受与正常工作期间相同的工资收入，用人单位不应当扣除其工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
离职期间可以休年假的么?
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递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。...
贵州在线咨询顾问团
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未休年休假该怎么办，不休年假如何算回工资
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未休年休假该怎么办 如果没有休年假，有3种不同的处理情况： 第一种情况是如果用人单位确因工作需要不能安排职工休年假，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。但对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职...
黑龙江在线咨询顾问团
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休年假休超，是否可以扣工资
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1、休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。 根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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用人单位规定的最后3年不安排职工休年休假的，可以罢免职工的年休假吗
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用人单位未安排休年休假，可以主张最后3年未休年休假补偿。 按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，年休假由用人单位根据生产经营情况，考虑职工意愿统筹安排，一般在当年...
甘肃在线咨询顾问团
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女职工休产假当年可以休探亲假么
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根据我国《劳动法》等相关法律，女性职工产假与探亲假均属于法定休假。产假不影响探亲假。关于探亲假集中规定在：《国务院关于职工探亲待遇的规定》。当然省份不同，探亲假略有调整。...
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