公司要求晚上加班，不加班扣钱，这合法吗？
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用人单位不加班扣钱违法。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者加班，应当与劳动者协商，征...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
2023疫情期间公司强制要求上班是否符合规定
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疫情期间应当做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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新三板上市公司要求
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|专职律师，4年经验在线咨询
我国的上市公司是否要适用公司否认制度
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我国公司法人否认制度是指为了保护社会公共利益和公司债权人的利益不受欺诈与侵害，就具体法律关系中的特定事实，责令公司的股东对公司债权人或公共利益直接负责的一种法律措施。...
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公司要求晚上八点钟后可以继续上班吗
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公司要求晚上八点钟后不可以继续上班。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月2...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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公司要求司机晚上加班的加班工资是怎样算的呢
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司要求上晚班我不上是否违规公司制度‘，律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师|
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强制加班是否违反公司规章制度
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公司强制过年加班违法，但下列情形除外：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；其他...
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公司制度上班是怎样的
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所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小...
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上班公司和我签合同上班公司确不与我签
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上班公司和签劳动合同的公司不是一个，属于劳务派遣。上班公司为用工单位，劳务派遣单位是用人单位。劳务派...
黄辉律师|
团队负责人，17年经验
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我晚上请假不加班，公司扣我白天正班工资
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建议去劳动局投诉...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我公司要求周六上班，不按加班算，违反劳动法吗？
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加班费的官方计算方法加班费的基数计算平时晚上的加班费是本人工资的150，双休日是200，国定假日是3...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师|
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残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师|
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遇到公司要求上晚班我不上是否违规公司制度‘，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司要求晚上加班要扣工资吗
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1、公司要求加班，晚上有事不能加班，用人单位扣工资的做法是不合理的，因为劳动法规定，用人单位不得强迫劳动者进行加班工资的。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延...
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公司要以我严峻违背公司规章制度开除我是否合理
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如果单位属于违法解除劳动合同可以主张经济赔偿金。...
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公司要求我上班但是我在公司里摔骨折了
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像你所述的这种情形，可以去申报工伤认定的，因为这是公司组织的活动，可以认为是在上班时间受伤的，如果被认定为工伤可以做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），按照伤残等级确定赔偿，如果是工伤，且公司交了社保的话，...
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公司强制要求上班的举报方式
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公司强制要求上班，举报方式如下： （1）到当地劳动监察大队投诉， （2）往劳动部门举报，或者拨打全国...
黄辉律师|
团队负责人，17年经验
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公司强制我们上交手机，是否违法？
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第 一、上班期间交手机是否违法公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司上市需要哪些条件
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
不是上市公司可以申请破产吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
我在公司上班，但是我要住院，公司强制要求我休息，我该怎么办呢？
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你在单位上班，那么要住院，是可以协商法定医疗期的，不然，单位强制解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，你可以反映到劳动局解决，申请双倍经济补偿的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工...
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辞职公司要求加班是否违反公司的规定
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辞职了要求周末加班，本来就不和常理，我觉得辞职公司前，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。 1、向当地...
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入商场上班，公司要求交纳保证金是否违法
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你可以拒绝。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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上市公司股权转让限制有哪些
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向丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
本人因病休息了两个多月，再去上班公司不要我上班了，没有违反公司任何规章制度我该怎么办？
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单位违法解除劳动合同，要承担，解除劳动合同经济赔偿金标准为每工作一年赔偿两个月工资...
山西在线咨询顾问团
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在公司上班是否有底薪？公司是否违法？
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根据我国劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条规定,劳动合同中约定的劳动者在尚未完成劳动定额或承包任务时,企业可以以低于最低工资标准发放薪资的条款将被认定为无效的...
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