公司要求晚上加班要扣工资吗

大家都在问查看更多

• 问公司晚上加班怎么算工资
  

  具体计算方法咨询单位人事。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

• 问公司晚上加班工资怎么算
  

  在确定加班工资的计算基数时，中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算.计算公式：平时晚上加班工资（每小时）=加班工资的计算基数÷20.92÷8×150%计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

• 问晚上加班工资要怎么算
  

  1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×300%；休息日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×200%；正常工作日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×150%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  新三板上市公司要求

  2,803人已观看

• 1'19
  公司上市有哪些要求

  9,037人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,718人已观看

• 0'59
  进入公司上班后不给工资怎么办

  1,070人已观看

相关普法查看更多

• 
  晚上加班工资要扣几倍

  118人已浏览

• 
  晚上违法吗加班扣工资

  227人已浏览

• 
  上班族晚上加班要几倍工资

  172人已浏览

• 
  晚上工作加班工资

  161人已浏览