试用期离职是口头说吗？
图文41人已浏览
依据我国的劳动合同法规定，试用期期间，劳动者提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同的。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动合同到期了是否就说明自动离职
图文476人已浏览
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对我是自动离职，就是口头上说了。应当付工资吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,412人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,237人观看
李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
说我要休就自动离职
问答584人已浏览
你不用管他，只管请假，休完产假回来再跟他打官司，这期间的工资他都得给你，还得赔偿你的损失，有事你打我电话咨询。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位说我是自动离职，所以拿不到工资
图文22人已浏览
即便劳动者主动辞职，用人单位也应当按时足额地支付工资，建议向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
暑假工提前离职口头说了可以吗
图文31人已浏览
暑假工提前离职，如果是劳动者在试用期提前三天辞职的，可以用口头形式作出。如果劳动者转正的，必须提前三...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
我是自动离职，就是口头上说了。应当付工资吗？，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,736人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
在线咨询
签了离婚协议书是不是就离婚了
视频9,390人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验
在线咨询
职工医保起付线是多少
视频14,223人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
试用期内口头提出辞职后没去上班，公司就说自动离职扣除我全部工资，合法吗
问答584人已浏览
不合法，员工试用期内主动提出辞职也是需要支付工资的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
自动离职是不是就等于自动领了薪金工资
问答584人已浏览
不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
针对我是自动离职，就是口头上说了。应当付工资吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
职工自行离职公司需付当月工资吗
图文21人已浏览
自动离职不发上月工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
我离职了但是说店里丢货了上个月工资不给我开？
图文21人已浏览
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
我干了1个月然后就自动离职了问还有工资吗？
图文25人已浏览
必须发工资的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
交社保就不是应届毕业生了吗
视频16,893人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
农业户口是不是就是农村户口
视频11,247人观看
何帆律师|
，5年经验在线咨询
遇到我是自动离职，就是口头上说了。应当付工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
自动离职，上个月工资给发吗？还是说所有工资都没有了
问答584人已浏览
劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的，可以考虑离职。两个月没有发工资的，可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的，可以依法申请劳动仲裁维权。...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
说自离就是不发工资，我该怎样做？
问答584人已浏览
不得随意克扣工资，如果公司不发工资，可以通过劳动仲裁维权。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
请假不批就当自动离职;说得过去吗？
问答584人已浏览
建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
就是员工自动离职，能不能正常索要当月工资呀
图文36人已浏览
离职必须按照程序提出申请，时间到了才可以走人，所以自动离职不合法，但该给你的工资还是要给的。如果公司...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
我的工人自动离职。我应该发放工资吗
图文14人已浏览
自动离职也需要发工资的，用人单位不支付劳动报酬可以向举报。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
视频6,347人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
离职了社保可以自己交吗
视频9,741人观看
李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
发邮件说我口头离职批准算是辞退我吗
问答584人已浏览
如果你曾经口头表示离职，那也不算辞退你吧，如果你没有表示过离职，那就算是辞退，可以要求经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
工资开了就可以自动离职的吗？
问答584人已浏览
1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到我是自动离职，就是口头上说了。应当付工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工自动离职说是被辞退
图文27人已浏览
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
离婚协议书写完了签字就可以离婚了是吗?
视频1,716人观看
张丽珍律师|
联合创始人，14年经验在线咨询
员工离职说走就走员工可以自动离职吗
问答584人已浏览
按其实际工作的天数支付工资，若离职造成公司损失的可以扣除。...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
在我国自动离职有工资吗, 自动离职是否有工资, 自动离职有经济补偿
问答584人已浏览
【法律意见】有工资。自动离职分为几种情况：一是劳动者单方未通知用人单位，擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位，通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
