产后利用假期怎么把假期推到产后
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不能。女职工休产假不能提前或推后。根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》第七条,女职工生育享受98天...
劳动者可以拥有哪些假期
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劳动者可以拥有下列假期:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;年休假;探亲假;以及法律、法规规定的其他休假...
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住宅使用年限到期后怎么办
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房子土地使用权到期后怎么办
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劳动者能否将假期推到产后使用
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劳动者一般不能将假期推到产后使用。女职工生育时享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。上述假期要在生育时使用,不能延后使用。...
土地使用年限到期可以在到期时后继续使用吗
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如果是住宅建设用地,使用年限届满后会自动续期;如果是非住宅建设用地,使用期限届满后不会自动续期,而应...
延期复工期间劳动者可以休年休假吗
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延迟复工期间,用人单位不可以安排员工休年休假,此次春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的...
不明白,就问一问
劳动者可以将假期推到产后使用吗,律师怎么看
商铺使用权40年到期后怎么办
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土地使用证到期之后应该怎么办
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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可否将假期推到产后使用,离婚期间
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不能把假期推到产后使用。女职工不能提前或推迟休产假。女职工享受98天产假,其中产前15天;4个月流产,42天产假;4个月流产,15天产假;难产,产假15天;多胎,每1个婴儿,产假15天。...
产后假期,劳动者可以推迟吗?
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女职工不能提前或推迟休产假。女职工享受98天产假,其中产前15天;4个月流产,42天产假;4个月流产,15天产假;难产,产假15天;多胎,每1个婴儿,产假15天。...
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产假可以推迟还可以推迟几天吗
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产假可以推迟休。怀孕妇女的产假受到国家法律的保护,可以根据自己的身体状况向公司申请推迟休产假。产假时...
经济适用房产权到期可以使用吗?
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经济适用房的产权到期应该及时办理续期手续。权利人可以根据当时的地价水平提前一年提出续期申请,通过补缴...
劳动者在试用期怀孕期间可以得到相关待遇吗
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试用期怀孕也应当享受相关待遇,试用期包含在劳动合同期限内,同样受劳动合同法的保护。怀孕女职工享受以下...
使用假币构成犯罪吗
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专利使用权可以入股吗
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劳动法规定假期可以推长到产后吗
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劳动者一般不能将假期推到产后使用。女职工生育时享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。上述假期要在生育时使用,不能延后使用。...
劳动者试用期可以请产假吗
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试用期可以请产假。...
女职工要将产前假推迟到产后使用被拒怎么办
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根据规定,女职工的产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病...
劳动者可以提供劳动者虚假的求职信息吗
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劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系。...
试用期可以为劳动者缴纳社保吗
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试用期内双方的劳动关系虽未最终确定,但确已形成,因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费...
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土地使用权可以流转吗
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住房使用权到期了怎么办
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劳动者在试用期可以请产假吗?
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试用期可以请产假。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第七条, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀...
产假可以推后休吗
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《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中答道:国家规定产假90天,是为了保证产妇恢复身体健康。因此,休产假不能提前或推后。至于教师产假正值寒暑假其间,能否延长寒暑假时间,则由主管部门确定。...
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非全日制用工的劳动者可以休年假吗
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非全日制用工的劳动者一般不可以休年假。可以休年假的是连续工作1年以上的职工,一般采用的是八小时工作制...
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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试用期劳动合同到期后,工资可以由劳动者返还吗?
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劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定,《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试用期工资做了限制,规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的正式期工资的...
难产假可以推后休吗
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女职工产假产前15天,产后75天,这个是比较合理的,建议你为了宝宝的健康成长,最好不要退后休产前假,至于提前休产前假嘛!和公司领导协商应该是可以的,法律没有硬性规定。关于难产假可以推后休吗?关键时刻还...