员工超过几天不来上班,算自动离职
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员工超过几天不来上班算自动离职,要根据公司具体的规章制度。看公司的规章制度对此有没有规定,如果没有规...
吕典华律师|专职律师,12年经验咨询我>>旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对产假到期不上班算自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询星期六星期天上班算不算自动离职
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根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》等法律法规规定,只要你正常上班,不管是在试用期还是在正常合同期内,都应当得到劳动报酬,用人单位应按合同约定给予工资。如果您周五、周六、周日未按用人单位规定上...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>离职后上班期间年假怎么计算?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工不请假的情况下算不算自动离职
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通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。在关于离职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假到期不上班算自动离职,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询休完产假没上班自动离职合法吗?
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视情况人而定,合同没到期休完产假职工可以提出辞职申请。 职工提出辞职申请分三种情况: 一,协商解除劳动合同。 二,劳动者单方解除劳动合同。 三,法定辞职权。法定辞职权无需提前一个月向用人单位提出书面辞...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因病4个月没上班了,算不算自动离职
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一般不会是自动离职,但应当向单位请病假,并要求享受病假待遇...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假到期不上班算自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假怎么休女职工产假期间不能再上班
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女职工产假期间改发生育津贴。女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假后辞职,算自动离职吗
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如果超过了假期,延迟的话,一般的单位内部规定是3天就算自动离职,不过自离也还是可以结算工资的。自动离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>男职工上班期间有产假吗
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男职工没有产假,但符合规定的,会有陪产假。例如湖南省符合法定生育条件的夫妻,男方享受护理假二十天;江...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到产假到期不上班算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不到日期就走了,算自动离职吗?
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1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。2、未结清的工资应当支付你。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>上班不到一个月就自动离职有补偿吗
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资。如果因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 2、《中华人民共和国...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>跟老板请假不同意自己不来上班算是离职吗?
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一般超过了法定期限则是可以视为是离职的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工多少天不上班属于自动离职
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工产假到期了不来上班怎么办
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单位可以给其发通知要求其来上班,否则按照旷工处理。员工存在违法行为,可以依法解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询借钱到期还不上怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询脚疼上不了班。请假不批。自动离职还有工资吗
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有正当理由不算自动离职。你可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>制度规定员工三天不上班算自动离职吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假到期不上班算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询国庆不想上班公司算我自动离职合法吗?
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是不上班的,如果上班就要支付。所以法定节假日不上班,不应该算是自动离职。发生纠纷可以向当地劳动监察大队投诉。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>产假没到时间可以自动离职吗?
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1、不算。看公司是否有相应的规章制度,对于旷工多少天算自动离职。 《中华人民共和国劳动法》中没有自动离职的相关规定,但是用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于“严重违反用人单位...
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