跟老板请假不同意自己不来上班算是离职吗？

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• 问老板不同意辞职自离有工资吗
  

  辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

• 问请事假后自己不愿意上班怎么办
  

  事假的批准权利在单位，且申请人为人事行政岗位，工作不宜转交他人代办，如果单位不予批准，那么员工有责任继续上班，否则可按旷工处理。 浙江省高院民一庭《关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）》（2009） 第四十五条对劳动者无正当理由未办理请假手续，擅自离岗连续超过十五日，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定的，用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由，解除劳动合同。 单位有制度从制度，没有制度按15天。可以考虑在批准事假前，由单位权力机关通知全体员工关于连续旷工多少天视为自动离职的规定。

• 问上班路上自己摔伤可以跟老板要工资吗
  

  1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担责任的。2、《例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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