劳动合同两次分开审查, 还能不能解除劳动合同
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这种情况下单位是不可以解除的,解除的话,是要支付经济补偿的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工拒绝加班劳动合同还能解除吗
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员工拒绝加班可以解除劳动合同。劳动者有权利与用人单位解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同还能不能上班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询上班一个月没有签订劳动合同能不能解除
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1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未到期,劳动者能不能解除合同
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劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利,如果不能与单位协商一致辞职的,只要提前三十天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假三个月还不能上班。公司解除劳动合同不用赔偿吗
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赔偿,以上解答咨询只能作为参考,具体问题分析后需结合各方面具体的法律法规、及地方犯规和政策来判断,尤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同还能不能上班,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不通过法院能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询加班超过36小时能不能解除劳动合同呢?
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,加班超过36小时赔偿多少钱应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>加班超时劳动者能否解除劳动合同?
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你要提供初步的证据证明你有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,你就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同还能不能上班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同,不续签,合同还能续吗?
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解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工上班聊天单位能否解除劳动合同
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员工上班聊天单位违反用人单位的规章制度,是可以解除劳动合同的。是需要解除 (一)在试用期间被证明不符...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无劳动合同的临时工能不能解除劳动合同
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没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退,用人单位应当向临时工支付经济补偿;属于违法辞退,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到解除劳动合同还能不能上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有关解除劳动合同的情形,劳动者能不能单方解除劳动合同
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《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工不加班,公司能否解除劳动合同
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1、属于紧急情况,职工不加班的,公司可以解除劳动合同。 2、不属于紧急情况的,用人单位不得强迫劳动者加班,公司不可以解除劳动合同。 3、《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>不上班了解除合同还能发工资吗?
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劳动者不上班但未解除合同,如果属于旷工,在旷工的期间内可以不发工资;如果是单位安排劳动者休假,或者在此期间单位有实际用工,只是没有上满一个工资支付周期的,要发工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定不去上班需要多长时间才能解除合同
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一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的。但是在相关法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同书上签字还能维权吗?
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当然可以,对于没给你的赔偿,仍然可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同单方解除的标准是什么,能不能解除劳动合同
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期但是单位还在上班,职工能辞职吗,单位能解除劳动合同
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条:“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同还能不能上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未解除能否到其他公司上班吗
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如果原劳动合同没有解除,自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务,并且公司并没有对此提出反对,实务中...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司上班了也能要求解除劳动合同吗?
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劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班聊天单位能否解除劳动合同
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员工上班聊天单位违反用人单位的规章制度,是可以解除劳动合同的。是需要解除(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。 根据《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一...
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