没有签订劳动合同，工作没有签合同，可以要求赔偿吗
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事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的，指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
有没有签订劳动合同，没签订合同违法
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一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
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有效，应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资，但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、...
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没有签订劳动合同的工作应该如何要工资
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（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系： 1、用人单位下发载有劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
工作没有签订劳动合同，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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没有签订劳动合同，工作没有签合同，可以要求赔偿吗
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事实劳动关系是相对于由调整的而言的，指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，但符合确立劳动关系的其他构成要件，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成...
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没有签订劳动合同的工作怎么申请劳动仲裁
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步骤如下： 一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，...
台湾在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同离职需要交接工作吗
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在并未签署劳动合同时，劳动者若选择离职，也有义务进行工作的交接。倘若因为员工未能按照规定办理工作交接...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作没有签劳动合同，没有劳务合同怎么算工资？
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对于没有签劳动合同被开除工资怎么算的问题，您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有签订劳动合同但因工作受伤了算工伤吗
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没有签订劳动合同受伤可以申请认定工伤。 没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定的，可以先申请劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
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遇到工作没有签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有签订, 但是劳动合同已经签订
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关键是有证据证明公司招聘人员对你的承诺。其次，自08年2月起，用人单位仍未与职工签订书面劳动合同的，应当自2月1日起每月支付2倍的工资。另外，根据新的劳动合同法实施条例规定，2008年9月18日起，自...
广东在线咨询顾问团
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没有签劳动合同工作一年多未签劳动合同
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你应该得到赔偿。《劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同签订后没有签订劳动合同双倍工资怎么算
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本律师认为，11个月双倍工资是不准确的。根据《劳动合同法》及其相关规定，双倍工资的计算起止时间应该是从用工之日起至签订书面劳动合同的前一天。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不...
北京在线咨询顾问团
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我和公司没有签订劳动合同就在工厂工作了，
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到新单位工作需要提供解除劳动证明书的事情，在我们公司是必须的一个手续。每个新员工入职时我都会问是否有...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没签劳动合同工作十年
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工作十年未签劳动合同，劳动者和用人单位之间已经视为签订无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?
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建立劳动关系就应该签订劳动合同，劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，或者劳动合同到期没有续签的，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用...
贵州在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，没有做劳动能力签订劳动合同受伤，能否认定工伤
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
重庆在线咨询顾问团
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工作17年没签订劳动合同,辞职有补偿金吗
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师|
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没有签订劳动合同的劳动关系怎么认定，没有签订劳动合同
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未签订劳动合同的，如有下列情形，确认劳动者与单位有劳动关系： 第一，劳动者和用人单位都符合建立劳动关系的主体资格。 二、劳动者服从单位管理，从事单位安排的有报酬劳动，单位制定的规章制度适用于劳动者。 ...
云南在线咨询顾问团
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公司没有同工人签订劳动合同，那么没有签订工人签订劳动合同需要付双倍工资吗？
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公司同小包工头没有同工人签劳动合同的双倍工资需要由公司和小包工头共同承担赔偿责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的...
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