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没有签订劳动合同离职需要交接工作吗

2024-04-17 10人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：943

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专业分析
在并未签署劳动合同时，劳动者若选择离职，也有义务进行工作的交接。倘若因为员工未能按照规定办理工作交接，从而造成了雇主经济上的损失，该名劳动者将为此负起赔偿的责任。在此过程中，作为劳动者，理应依照双方事先达成的共识来进行公平合理的工作交接。而对于应该给予劳动者补偿金的情况，雇主则需在工作交接事务完全妥善解决后才付清。经济补偿方面，应当依据该名劳动者在雇主公司内的工龄，每满一年即向其发放一个月的薪资作为补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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