是在离职交接期间签订的劳动合同有效吗

大家都在问查看更多

• 问上学期间签订的劳动合同有效吗?
  

  有效劳动合同应具备以下要件：[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。作为用人单位签订合同的人必须是法定代表人或其授权委托的人，用人单位的党组织或工会组织无权代表用人单位签订合同。 (2)合同内容合法。双方当事人在劳动合同中约定的劳动权利和义务必须符合国家法律和有关行政法规的规定。有的劳动者为了找到工作，尤其是农村出来打工的，即使他们自愿干不符合劳保条件的工作或低于最低工资，也不能作为合同条款规定在合同中。因为这是违反法律的，合同中规定了这样的条款，也不受法律的保护。 (3)意思表示真实自愿。双方当事人确立劳动关系是自愿的，劳动合同约定的权利和义务不是虚假的意思表示，特别是用人单位在劳动合同上许诺的条款是将来要付诸实施的，而不是用来欺骗劳动者的。 (4)符合法定形式。劳动合同应当以书面形式订立。要注意的是，《劳动法》并未将劳动合同的鉴证或公证作为劳动合同有效的条件，除非合同约定需公证或鉴证的，才需要公证或鉴定。

• 问离职后签订的劳动合同还有效吗
  

  1、离职申请签署之后劳动合同效力就解除。协商一致解除劳动合同。 2、离职申请只是劳动者向用人单位提出的解除劳动合同的要约，递交了离职申请，需要用人单位批准，用人单位同意的，双方签署解除劳动合同协议书，解除劳动合同;用人单位不同意的，劳动合同履行。

• 问离职后才签订的劳动合同有效吗
  

  离职申请签署之后劳动合同效力就解除。协商一致解除劳动合同。离职申请只是劳动者向用人单位提出的解除劳动合同的要约，递交了离职申请，需要用人单位批准，用人单位同意的，双方签署解除劳动合同协议书，解除劳动合同;用人单位不同意的，劳动合同履行。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,216人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,472人已观看

• 1'08
  合同签订日期晚于生效日期有效吗

  3,578人已观看

• 1'09
  邮寄签订合同有效吗

  3,966人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后签订的劳动合同有效吗？

  156人已浏览

• 
  离职后签订的劳动合同有效吗

  872人已浏览

• 
  没有签订劳动合同能直接离职吗

  396人已浏览

• 
  离职后签订的劳动合同还有效吗

  900人已浏览