工地第一天上班就受伤了没劳动合同?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工劳动合同上班几天签
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员工在上班第一天时就可以签订书面劳动合同。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上班第一天就要签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询是以后签劳动合同还是上班当天就要签合同?
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《劳动法》规定一经被公司录用,双方就必须签订劳动合同书,试用期只是合同期限中双方协议的一部分。现在部分民营企业一般入公司就签。国企或大的企业则是过了试用期再签,试用期时间计入工龄。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>如果上班第一天工伤,没有签劳动合同,怎么处理
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劳动者上班第一天工伤了,如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有劳动合同刚上一天班就被辞退了
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班第一天就要签劳动合同吗?,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询签订劳动合同后上班第一天就被辞退需要支付经济补偿吗
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劳动合同过了一两天,用人单位和劳动者尚未签订劳动合同,属于原劳动合同的延续,在劳动者无过错的情况下,用人单位辞退劳动者需要支付补偿金,符合签订无固定期限劳动合同,用人单位未签订,辞退劳动者的,用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职就签劳动合同就能直接上班吗?
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入职和签订劳动合同之后可以直接上班。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时可以约定试用期。劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班第一天就要签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班劳动合同没签
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订劳动合同后哪天开始上班
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工地上班5天就受伤,未签订劳动合同,怎么办
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1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到上班第一天就要签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚上第一天班就摔断脚了,质任怎么付?没有签劳动合同
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。用人单位未与职工没有签订书面劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上没签多少就要签劳动合同?
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上没有上班第一天算工伤吗?
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>刚签劳动合同第二天就提前离职正常吗?
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可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班几天有工资吗,没有签订劳动合同
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依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询一天上班八小时, 劳动合同怎么签
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建立劳动关系的应签订劳动合同。法律规定一天上班八小时,超过八小时算加班,这属于延长工作时间,一般只允许延长一小时,特殊情况可延长三小时。工资不能低于当地的最低工资标准,各地的最低工资标准由当地的劳动与...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>上班第一天签了劳务合同,第二天没去上班要不要打辞职报到
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单位违法解除劳动合同的,可要求经济补偿金,希望能帮到你...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班第一天就要签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同就不能上班了吗?
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解除劳动合同后,劳动者与原用人单位的劳动关系即终止。因此不必去原单位上班。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询第一天上班用签合同么
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关于你说的第一天上班就签合同吗,正常,现在要求的是试用期也要签合同,只不过试用期在正式合同里约定而已。但是你还是要仔细研读劳动合同,有不明白或有歧义的地方一定要及时提出来,总之多点自我保护。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>一定要在入职第一天签劳动合同吗?
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首先,老板可以拖延一个月,但是到了第二个月必须签字。...
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