劳动法辞退员工老板不补偿应该找
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你可考虑联系律师,在律师帮助下依法维权,通过法律途径要求支付工资,此外还可争取赔偿金等其他款项。...
老板不发工资,老板辞退员工,应该怎么样办
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地的劳动监察大队...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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老板辞退员工,工资拖欠不发,
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你手头有什么证据可以证明你在公司工作过和工作了多长时间如果可以证明,则通过申请劳动仲裁,可要回工资,且未签订劳动合同的可以主张第二个月起的双倍工资,违法解除劳动关系的可以要求支付双倍经济补偿金。...
我被老板辞退老板不给工资,工厂没写劳动合动
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你可以向用人单位所在地的劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。...
公司拖欠我工资不给,老板辞退员工不发工资怎么办?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一...
不明白,就问一问
劳动纠纷,老板欠薪不发,辞退员工,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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员工辞退老板不批劳动局会受理吗
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法律规定提前30天离职交书面申请不需要老板批准,劳动关系自动解除。...
跟老板顶嘴辞退老板可以不给员工发工资?
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恶意辞退以及扣发工资的行为都是不合法的,员工可以要求老板改正错误,协商不成可通过劳动仲裁的程序要求赔偿。...
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老板辞退员工劳动法是怎么规定的
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老板辞退员工的,如果不是法定理由的,那么需要支付员工相应的经济补偿金,经济补偿金的标准为每工作一年补...
员工辞工老板不批,可以告劳动局吗
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是可以找劳动局的,如果劳动者按照正常流程辞职,是不需要用人单位批准的,试用期提前3天提出辞职即可,转...
老板辞退员工是否可以按劳动法赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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老员工在劳动纠纷中被辞退怎么办?
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无理由被辞退可以得到13个月工资补偿,如果没有签合同还可以补偿12个月工资。详情欢迎来律所面谈或电联。...
劳务纠纷,老板欠员工的劳务费
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你咨询的应该是公民代理问题,《民事诉讼法》作了以下规定,供你参考。第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人:(一)律师、基层法律服务工作者;(二)当事...
辞退员工劳动纠纷怎么办
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1、根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、...
劳动纠纷,为老板工作不得钱
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有没有劳动合同可以去劳动监察部门反应,也可以劳动仲裁。具体情况来电详询...
没签合同老板辞退员工劳动法怎么赔?
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1、如果是没有签订书面劳动合同并且被单位违法辞退,则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双...
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老员工主动辞职补偿多少
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企业能不能辞退50岁员工
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为什么老板不辞退员工?
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辞职一般有三种情形: 一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二、是根据职工自己的选择,提前30...
老板欠薪半年了工资不发
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老板欠了半年工资,员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。...
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老板故意迟老板故意辞退员工
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认为其违法解除的,你可以主张双倍经济补偿金,建议提起劳动仲裁解决纠纷。...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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老板辞退员工劳动法是怎么规定的
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劳动法公司辞退员工有以下规定: 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)...
劳动仲裁老板辞退员工有没有赔偿
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如果劳动者和用人单位协商一致的,视为劳动者对自己权利的处分,申请仲裁可能不会被受理。 劳动者由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委管辖。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印...