公司直接开除员工怎么赔偿
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按照劳动者在单位的工作年限赔偿。企业开除员工如果是因为劳动者存在法定过错情形的过失性辞退的,不需要赔...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司不发工资的情况下可以直接走吗
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如果公司不发工资,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司在什么情况下可以直接开除员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询在公司的什么情况下公司对员工不愿意开除
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同:(1)从事职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司在没有通知的情况下把员工开除
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可以要求公司支付自己应有的经济补偿,或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怀孕情况下可以开除吗
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在员工怀孕的情况下,如果没有重大过错的,用人单位不可以开除。但如果有不符合单位在试用期的录用条件、严...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在什么情况下可以直接开除员工,律师怎么看
在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询什么情况下可以直接解除合同,一般是什么情况下解除
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合同可以直接终止: 一、双方协商一致; 2、终止合同约定的原因发生时; 3、因不可抗力无法达到合同目的,或者当事人根本违约; 4、其他情况。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司可以开除员工,不用给员工任何赔偿
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用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在什么情况下可以直接开除员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在以下什么情况下b2会直接降为C1
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在以下三种情况驾驶人持有的b2驾驶证会直接降为C1: 1、驾驶人连续三个周期没有参加年审活动的; 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不调解直接开庭什么情况下
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具体开庭时间应该由审理案件的法官进行告知,法律是没有具体规定的,但是开庭审理需要在审限范围内进行。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在那些情况下开除员工能拿到双份工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公司在什么情况下可以直接开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下股东可以直接要求公司退股
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有限公司股东在符合法律规定的情形下,可以要求退股。主要有以下几种方式: 一、将股权转让给其他股东,只要对转让价款达成一直,签订协议; 办理变更手续即可完成,相对来说是最简单的方式,但是经常会在转让价款...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司不开除员工可以直接申请仲裁吗?
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企业无理开除员工可以申请仲裁:员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司直接开除员工不赔偿
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考虑是下面的哪一种情形用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下房子可以直接更名?
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在婚姻存续期间添加配偶姓名可以直接添加;如果非婚期间房产证更名,不能直接添加配偶名字,只能以赠与的方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工可以直接去外面开公司吗?
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员工可以在外面开公司。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询在员工不知情的情况下处罚员工直接扣除是否合法?
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那你直接可以找公司,如果他们还是这样做,那么你直接告公司即可。现在最新的劳动法早就明确规定了不能随意拖欠,如果公司没有给你做过专业培训之类的,你只要提前一个月提出辞职,并办理手续即可。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司在没有通知的情况下把员工开除
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可以要求公司支付自己应有的经济补偿,或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一个月工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在什么情况下可以直接开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下不可以直接签决裂协议
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不能签终止协议的情形如下: 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询什么情况下公司债权人可以直接起诉股东
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根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定(二)》,有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东未在法定期限内成立清算组开始清算,导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失,债权人主张其在造成损失范围内对...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>厂家可以直接开除员工吗?
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不续签可以,到期没有开除的概念,可以要求补偿。满意请按采纳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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