试用期可以免包吃包住吗
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用人单位为试用期员工包吃包住,不可以不给工资。单位必须要支付给试用期员工工资,且不得低于正式工资的8...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>建筑工程分包单位可以先分包给外包单位吗
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总承包单位分包工程后,分包单位再将工程分包给其他承包人的,签订的分包合同无效。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期包吃包住单位可以不给工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期包吃包住单位可以不给工资吗
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试用期包吃包住单位是不可以不给工资的。 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
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试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>承包单位可以再将工程分包给个人吗
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承包单位不可以再将工程分包给个人。根据法律规定,对于实行招标发包的建筑工程,发包单位应将建筑工程发包...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期包吃包住单位可以不给工资吗,律师怎么看
承包单位转包工程怎么处罚
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询欠工资不给可以报警吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期包吃包住单位是不是可以不给工资
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即使单位在试用期包吃包住,也不可以不给工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未支付工资的,由劳动行...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期包吃包住单位要发工资吗
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试用期包吃包住单位是不可以不给工资的。 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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包吃包住是不是只能低于最低工资
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包吃包住不可以低于最低工资支付。最低工资标准是指劳动者在提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>包吃包住工资低于最低工资标准合法吗?
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工资是以货币的形式支付给劳动者的,因此包吃包住应当不属于工资的组成部分。 在计算包吃包住工人的工资时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内管吃住还能主张工资吗
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试用期内管吃住还能主张工资。法律规定,动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到试用期包吃包住单位可以不给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期能不能包吃包住
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如果试用期内不能支付工资,用人单位至少应支付最低劳动报酬。 我国法律规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期包吃包住一个月,为什么不给工资
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如果试用期内不能支付工资,用人单位至少应支付最低劳动报酬。 我国法律规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>包吃包住可以包含最低工资吗
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包吃包住后不可以低于最低工资。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位能单方面不发工资吗
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试用期包吃包住单位是不可以不给工资的。 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>施工单位可以转包吗
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施工单位不可以转包,转包属于违法行为。如果承包单位将其承包的工程转包的,由相关部门责令改正,没收违法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询包吃包住后可以低于最低工资吗
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包吃包住后不可以低于最低工资,包吃包住是公司的福利,但是拿到手的工资,不能低于最低工资标准。 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工资低于最低工资可以转为可以包吃包住吗
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包吃包住后不可以低于最低工资。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期包吃包住单位可以不给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工辞职单位可以不同意吗
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意,到期解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询包吃包住工资就可以低于最低工资标准吗
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不可以。根据《劳动法》的有关规定,包吃包住是公司给员工的一种福利补助,不应该含在最低工资里面。各地劳动部门会定期公布最低工资标准,最低工资标准是劳动者在提供正常劳动的前提下,用人单位依法支付的最低劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者找工作, 用人单位不包吃住, 工资要高点合理吗?
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劳动者找工作,用人单位不包吃住,工资要高点合理,劳动者的工资不是劳动者要多少,用人单位就会给多少,劳动者的工资属于劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方协商一致确定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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