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试用期能不能包吃包住

2021-11-01
如果试用期内不能支付工资,用人单位至少应支付最低劳动报酬。 我国法律规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准

相关法规

《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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