停工留薪期是从受伤之日算吗
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停工留薪期是从受伤休息之日开始计算,一般不超过12个月。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何知道自己的工伤停工留薪期
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(1)《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对受工伤停工留薪期如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤职工在停工留薪期接受工伤医疗的,在停工留薪期内如何工资待遇
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工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
河北在线咨询顾问团咨询我>>未认定工伤前算停工留薪期吗
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依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。实践中,根据工作时间的长短,分别...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤人员如何申请延长停工留薪期
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工伤人员申请延长停工留薪期的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 停工留薪期一般不超过12个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
受工伤停工留薪期如何算,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询十级工伤如何算停工留薪的?
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停工留薪期工资可以理解为劳动者由于工伤受伤后产生的务工费。 1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪工资如何享受
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停工期间原工资福利待遇不变,由单位按月支付。不能自理的工伤职工在停工期间需要护理的,由单位负责。工伤职工停工期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对受工伤停工留薪期如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤停薪留职期限
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我国的工伤保险条例规定,停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的,劳动能力鉴定委员...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>工伤情况如何确定,工伤停工留薪期的时间
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12个月至24个月。我国《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律如何规定停工留薪期
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停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到受工伤停工留薪期如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工受伤的停工留薪治疗期一般为多久,工伤后的停工留薪期如何确定
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《工伤保险条例》规定,工伤“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。”即因工受伤的停工留薪治疗期一般是一年。如果伤...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工留薪期如何确定?如何确定工伤职工停工留薪期管理办法
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关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市、自治区的规定,一般按以下办法确定: 一、部分地区社会保险行政部门和卫生行政部门制定有《工伤职工停工留薪期管理办法》、《工伤职工停...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工受伤受残留薪期停工多久
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职工受伤的停工留薪期一般是十二个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长的时间一般不得超过十二个月。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级停工留薪期几个月,十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停工留薪期未休息可以享受工伤待遇
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劳动者工伤停工期间的,可以获得劳动报酬,对劳动者应该享受的停工留薪而没有停工的,没有相关规定。故停工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工作中受伤如何申请停工留薪?
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根据《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故中职工的停工留薪期如何确认, 工伤事故停工留薪期如何确定
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工伤事故中职工的停工留薪期如何确认 1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序 (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定 (2)、由用人单位确定,也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到受工伤停工留薪期如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工停工留薪期期间的表现
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工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询停工留薪算工伤吗
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停工留薪期不是必须要等工伤认定书下来之后才可享受。 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。 用人单位为决定主体,根据医疗证...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停薪留职期间基本工资如何计算?
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国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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