该怎么与单位解除长期劳动合同呢

劳动合同的自愿解除与单位解除

问答584人已浏览

根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动合同终止的情形包括: 1. 劳动合同期满; 2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3. 劳动者被宣告死亡或失踪; 4. 用人单位被依法宣告破产; 5. 用...

单位在劳动期内解除劳动合同

问答584人已浏览

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的 3...

单位能否单方解除与劳动者的劳动合同

问答584人已浏览

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私...

怎样解除与派遣单位的劳动合同？

问答584人已浏览

解除与派遣公司及被派遣单位的合同的方式是下列情况下可以解除劳动合同： 1、劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位未按照劳动合同约定的劳动保护或者劳动条件； 2、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬，...

2022年劳动者与单位解除劳动合同需要什么条件呢

问答584人已浏览

劳动者与单位解除劳动合同需要的条件： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、...

长期合同工应如何与单位解除合同

问答584人已浏览

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

劳动合同期满单位可以解除劳动合同的情形，单位解除劳动合同的条件

问答584人已浏览

一、试用期内（一）单位可解除情况（应说明解除理由）： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其...

单位解除与郭小姐的劳动合同

问答584人已浏览

用人单位解除与郭小姐之间的劳动合同的行为违反了劳动合同法。用人单位只有在劳动者严重违法公司的规章制度的情况下才可以单方解除劳动合同，并且应当提前30日通知劳动者本人或者支付经济补偿金。据您所说，郭小姐...

解除劳动合同单位应该做什么

问答584人已浏览

根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本...

劳动者与用人单位的合同解除

问答584人已浏览

(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单...