2022年劳动者与单位解除劳动合同需要什么条件呢

大家都在问查看更多

• 问劳动者和单位解除劳动合同需要满足什么条件
  

  劳动者与单位解除劳动合同需要的条件： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动者单方解除劳动合同需要什么条件
  

  劳动者单方面终止劳动合同不需要条件。一般正式员工终止劳动合同的，可以提前30天通知用人单位，30天期满后终止劳动合同。试用期内，可提前三天通知用人单位，三天期满后终止劳动合同。

• 问用人单位与劳动者解除劳动合同的条件
  

  一、可以解除合同的情形：劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 二、不得解除合同的情形：患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 三、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,622人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,623人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,249人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,880人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者与单位解除劳动合同需要什么条件

  188人已浏览

• 
  我与单位解除劳动合同需要什么条件

  200人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同需要什么条件与程序

  100人已浏览

• 
  单位解除劳动合同需要什么条件

  124人已浏览