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现在单位最多压员工工资多少天。

2024-05-23 12人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：769

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专业分析
依据劳动法，劳动合同法，工资条例，用人单位应当及时结清劳动者的报酬，且必须以货币形式结算 因单位统筹安排等，应当在30天以内结清报酬 因此，俗称的“压工资”法律规定是不允许的，但允许因单位统筹等原因有不超过30天的延迟期，所以实际上，压工资1个月是不违法的，但超过1个月即可视为欠薪
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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