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之前学医,02年进入一家县医院,此医院规定进入本医院必须交3万块才能进入当临时工。工资也很低。为此花钱进入,后一直拿着低工资在此干了6年,后工资一直涨幅很小,07年单位集资报名交钱分房,分了一套,只有居住权没有买卖权,又传以后可参加房改,顾又交了3.5万拥有了一套,装修居住,08年底单位又出来以前买进的人员再交3万就可以加工资,不然以后没机会了。大家没办法。低工资确定没有办法生活。又按照单位的条件加了三万,现感觉医院太乱,生活压力太大,要辞职离开,请问我那几项款可以退。院方当时约定只有房子可退,但按月租扣除。望各位帮我解答,!
158天。 1、天津市明确,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上,增加生育假(产假)六十日,男方享受十五日的陪产假。也就是说,加上国家规定的98天正常产假,女方最多可享受到158天的生育假期。
一般是有工资的。可以找对方协商,如果协商不成可以到劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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