劳动合同法规定未续签签订合同该赔偿多少
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劳动合同不续签的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...
劳动合同87条规定赔偿标准
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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未签劳动合同赔偿标准是怎么规定的
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未签劳动合同赔偿标准:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果是劳动者不签的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付...
劳动合同没有签字,按劳动合同赔偿标准怎么算
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劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
劳动法规定辞职应该怎么赔偿
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如果劳动者是主动向单位辞职的,用人单位不用支付经济补偿金;但用人单位存在第四十六条情形之一来辞退劳动...
不明白,就问一问
未签劳动合同赔偿标准应该怎么规定,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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未签劳动合同应该怎么赔偿
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需要签订,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
未签劳动合同应该赔偿
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入职不超过2年,离职不超1年,可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双...
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新劳动法规定不续签劳动合同应该赔多少钱
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按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准,六个月以上不满...
劳动合同法规定解除劳动合同赔偿标准有哪些
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对于违法解除或者终止劳动合同赔偿金的标准,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补...
应签未签无固定期合同怎么赔偿
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应签未签无固定期合同的,分2种情况。分别是:1、单位自用工之日起满一年不与员工订立书面劳动合同的,要...
解除劳动合同赔偿标准
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没续签劳动合同怎么赔偿
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未签劳动合同赔偿标准应是什么
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未签劳动合同的赔偿标准:用人单位从用工开始超过一个月不满一年不签的,需要从第二月起每月赔偿给劳动者双倍的工资,但赔偿期限最多不超过十一个月。...
未签订劳动合同应该怎么赔偿?
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《》规定,用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订,超过一个月没有签订的应该支付,超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《》规定,用人单位应该为劳动者交纳社会保险。因此,你可以要求单位支付你双倍...
未续签劳动合同应该怎么赔偿
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1、如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的,无需赔偿员工,但要补偿员工。 2、员工在公司每工作一年,可以得到一月工资的补偿金。 3、但如果是员工主动提出不续签的,或者拒绝公司维持或提供劳动合同约定条件...
劳动者双方未续签劳动合同的赔偿标准有哪些
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合同到期未续签劳动合同,应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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解除劳动合同赔偿金标准
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未签订劳动合同应该怎么赔偿
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用人单位未与劳动者订立的,劳动者可以要求用人单位支付从应当订立之日起,11个月的,但是根据的相关法律,其诉讼时效只有一年,也就是说,你现在主张双倍工资已经超出诉讼时效,劳动仲裁机构不会受理你的申请。...
未签劳动合同的应该怎么赔偿
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可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请...
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劳动合同没有签按规定计算赔偿怎么赔偿
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之...
企业不签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同未签赔偿标准
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《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
未签劳动合同赔偿标准
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的...