未签订合法劳动合同,劳动者会得到那些赔偿
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未签订合法的劳动合同,劳动者会得到的赔偿是每月的双倍工资,但是双倍工资最多不超过十一个月,并且可以获...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未签劳动合同离职的要按什么标准补偿劳动者
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自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的,自第二个月起至一年内,劳动者可以要求二倍工资差额...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者双方未续签劳动合同的赔偿标准有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师,12年经验在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询未签劳动合同赔偿标准有哪些
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《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是怎么样的
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双倍工资的起算时间应该是自用工之日起超过一个月,双倍工资的截止时间应该是自用工之日起不满一年。即用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期公司没有续签劳动者有没有赔偿
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劳动合同到期企业不续签劳动合同有赔偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者双方未续签劳动合同的赔偿标准有哪些,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动者拒绝续签劳动合同有哪些赔偿
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不续签合同是否能拿到赔偿的关键在于用人单位或劳动者中的某一方主动不续签,情况如下:如果是用人单位不与劳动者续签,则劳动者可以向用人单位要求经济补偿; 如果是劳动者不与用人单位续签,则劳动者不能获得补偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签劳动合同的赔偿标准
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《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者双方未续签劳动合同的赔偿标准有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同劳动者的损失赔偿标准是什么
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用人单位如果无过错性辞退劳动者,则要按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签劳动合同对劳动者的侵权有哪些
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不签订劳动合同对劳动者坏处有: 1、劳动合同是劳动关系的主要证明,若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的生效日期对劳动者影响有哪些
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续签劳动合同的生效日期对劳动者影响有:其实用人单位最需要担心续签劳动合同,因为如果单位没有及时续签劳...
胡峰律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者双方未续签劳动合同的赔偿标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未到期的劳动合同未续签赔偿标准
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用人单位不续签劳动合同的,需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同有哪些赔偿标准?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签赔偿标准
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劳动合同期满,双方的权利与义务已经终止,除劳动合同法规定的必须续签的情形,是否续签是双方的权利。公司不续签,支付经济补偿金即可。除公司降低劳动条件劳动者不续签应当支付经济补偿金其余情形无需补偿。劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不和劳动者续签劳动合同的话有赔偿吗
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分情况。如果员工不续签,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法劳动合同续签步骤有哪些
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劳动合同法劳动合同续签步骤:首先用人单位评估是否需要续签,其次征求劳动者的意见,最后双方同意续签均可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询未签劳动合同的补偿标准有哪些
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍赔偿的计算有哪些
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关于未签劳动合同/双倍赔偿怎么算的回答为第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者双方未续签劳动合同的赔偿标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没有签劳动合同应当按照什么标准赔偿劳动者
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期未续签有哪些赔偿
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劳动合同到期以后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同的赔偿标准?
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《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
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