对于以后的员工放弃五险吗
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对于一般性岗位,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>放弃五险一金无怨后员工怎么处理?
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明确拒绝员工的要求。员工放弃五险,单位应该直接明确拒绝员工的要求。因为员工的这项放弃属于无效放弃,该...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工放弃后五险自筹损失该怎么结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职后五险一金自己怎么交
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工自愿放弃五险怎么办
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单位有过错,劳动关系建立后应当缴纳员工保险,员工自愿放弃的也不可以,必须缴纳,否则单位应当承担补缴义务。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>自愿放弃保险该怎么办
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用人单位与劳动者约定不缴纳或少缴纳社会保险费的,双方约定无效,应视为因用人单位原因导致未缴纳或未足额...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工实行放弃与职工自愿的五险一金关系
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企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议。很多企业如果遇到上述员工的情况,一般应该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工放弃后五险自筹损失该怎么结算,律师怎么看
五险一金怎么计算
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询五险一金自己怎么办理
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工放弃五险怎么处理?
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员工放弃五险的情况,一般性岗位的话,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同,或者直接转为劳务派遣,把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈,而...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工放弃五险怎么处理
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有一定风险。如果对方执意不缴,则要让其写下书面承诺,表明单位已要求缴纳,本人知晓社保法的规定,因为何种原因,请求单位不给自己缴纳社保,由此可能才生的法律和经济责任,由其全部承担。签上姓名、日期和身份证...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工放弃后五险自筹损失该怎么结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工放弃交五险一金有何补偿
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法律规定企业必须给员工交五险,这是企业的法定义务,如果员工放弃,可以明确拒绝员工的要求。跟员工讲明利...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问员工可以放弃交五险一金吗?
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给有劳动关系的职工缴纳保险是法律规定的的义务,不是可以私相授受的。因此,即使员工自愿放弃缴纳五险一金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工就要因为放弃五险一金,怎么处理?
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法律规定企业必须给员工交五险,这是企业的法定义务,如果员工放弃,可以明确拒绝员工的要求。跟员工讲明利...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同的实际损失怎么算
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到员工放弃后五险自筹损失该怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业改制后员工放弃交五险怎么处理
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员工放弃五险的情况,一般性岗位的话,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同,或者直接转为劳务派遣,把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈,而...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以自愿放弃缴纳五险一金吗
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员工自愿放弃缴纳五险一金,是无效的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位放弃员工五险一金怎么办
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有一定的风险。对方坚持不缴纳的,应当写下书面承诺,表明单位已要求缴纳。我知道《社会保障法》的规定。由于什么原因,请求单位不自行缴纳社会保障,因此可能出生的法律和经济责任全部由其承担。签署姓名、日期和身...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>可不可以自愿放弃五险一金
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不可以自愿放弃五险一金。放弃协议无效,五险一金公司必须缴纳。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>放弃五险一金合法吗
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根据我国法律规定,不合法,应缴纳五险一金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金的基数怎么算
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询被杀猪后怎么挽回损失
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工放弃五险怎么办?
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有一定风险。如果对方执意不缴,则要让其写下书面承诺,表明单位已要求缴纳,本人知晓社保法的规定,因为何种原因,请求单位不给自己缴纳社保,由此可能才生的法律和经济责任,由其全部承担。签上姓名、日期和身份证...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工可不可以自愿放弃交纳五险一金
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员工自愿放弃缴纳五险一金,是无效的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工放弃后五险自筹损失该怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工放弃缴纳社会保险协议怎么写
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看实际情况,确认此类协议的效力,分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五险一金缴费基数怎么算
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自愿放弃社保该怎么办
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关于自愿放弃社保的问题,有些劳动者认为自己是到外地打工,社会保险自己享受不到,要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己,公司认为员工纯粹自愿,甚至还可以少支出部分费用,也乐得这样做,其实这也是无效...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>贩毒十五天自动放弃怎么算
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贩毒不论多少都会追究刑事责任的。“被抓十五天就放了”可能是取保候审或者监视居住,但具体原因还要咨询办案机关。《刑法》第三百四十七条走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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