可不可以自愿放弃五险一金
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不可以自愿放弃五险一金。放弃协议无效,五险一金公司必须缴纳。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工放弃交五险一金有何补偿
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法律规定企业必须给员工交五险,这是企业的法定义务,如果员工放弃,可以明确拒绝员工的要求。跟员工讲明利...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工实行放弃与职工自愿的五险一金关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询关于员工放弃五险一金的相关问题
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员工放弃五险的情况,一般性岗位的话,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同,或者直接转为劳务派遣,把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈,而...
河北在线咨询顾问团咨询我>>请问员工可以放弃交五险一金吗?
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给有劳动关系的职工缴纳保险是法律规定的的义务,不是可以私相授受的。因此,即使员工自愿放弃缴纳五险一金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职伤病辞职疫情期间员工自愿放弃工资
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属于违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工实行放弃与职工自愿的五险一金关系,律师怎么看
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询五险一金要自己交钱吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自愿放弃五险一金, 公司还要求补偿合法吗
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不合法,自动放弃声明无效。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工自愿放弃离职时可领
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一篇“劳动法出新规定”的文章在网络广泛流传,文章称“根据劳动法最新规定,如果员工签字自愿放弃购买社会保险,离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。对此,人社部辟谣称,不存在上述所谓的最新规定,但同时强调...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工实行放弃与职工自愿的五险一金关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
放弃五险一金无怨后员工怎么处理?
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明确拒绝员工的要求。员工放弃五险,单位应该直接明确拒绝员工的要求。因为员工的这项放弃属于无效放弃,该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业为自愿放弃职工不缴社保的风险
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员工自愿不缴社保企业面临的五大风险: (一)工伤、医疗赔偿风险: 根据最高人民法院的有关规定,即使劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工放弃五险怎么处理
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对于一般的岗位,在经过说服工作无用后,可以考虑改变员工的工作性质和用工的方式,如改为小时工,或者是改...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工实行放弃与职工自愿的五险一金关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工自愿放弃养老保险如何做
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按照以下模板来写就好了。 自动放弃社保金缴纳申请 本人姓名,身份证号:, 在充分了解社会保险的相关规定,清楚其在社保上的权利义务以及在不缴纳社会保险存在的法律风险后,仍然决定放弃缴纳社会保险(包括:养...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工自愿放弃离职单位还发工资吗
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1、只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工旷工是属于严重违纪行为,单位可以以此扣除部分奖励待遇作为处罚,但是单位不得克扣拖欠员工的工资,如果单位拒绝支付工资,员工可向劳动部门投诉或者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何看待员工自愿放弃公积金?
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无效。公积金有强制性,单位不可以不交。 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>对于以后的员工放弃五险吗
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对于一般性岗位,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自愿放弃缴纳社保的员工需要告诉员工吗
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即使员工承诺自愿放弃缴纳社保,也是无效的。因为《劳动法》,劳动者在公司上班,那么按照规定,必须由公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工放弃补交五险一金是否有效?
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1、员工自愿放弃缴纳五险一金,是无效的。 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 3、未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业为自愿放弃职工不缴社保的风险
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员工自愿不缴社保企业面临的五大风险: (一)工伤、医疗赔偿风险: 根据最高人民法院的有关规定,即使劳动者确实是自愿放弃社会保险,用人单位仍不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。 (二)劳动用工风险: 用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工实行放弃与职工自愿的五险一金关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自愿放弃工资合法吗
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劳动者自愿放弃经济补偿金是合法的。如果是经劳动者本人签字的书面承诺,只要劳动者不能证明当初签订书面承...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司买的五险一金辞职了怎么办
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询离职的员工有没有自愿放弃社保协议的
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员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或者放弃。 即便签署了协议,员工仍然可以要求补缴社保,由于单位未缴社保导致员工医保无法报销,无法享受...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工不想买能自愿放弃吗
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不可以,城镇职工缴纳社会保险,包括养老保险,是国家强制性的缴费,必须参加。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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