劳动仲裁的劳动争议范围是什么,劳动仲裁的范围
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>属于一裁终局有什么劳动争议
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下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动争议一裁终局的范围,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议的哪些劳动争议可以一裁终局
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一、劳动争议的范围有哪些 明确劳动争议的范围,对于依法受理和处理劳动争议案件,合法、及时、公正地保护当事人的合法权益,非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践,明确下列劳动争议适用...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>不服一裁终局的劳动争议如何处理
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如果是劳动者不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 如果是用人单位不服的,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>海阳一裁终局的劳动争议包括哪些
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劳动争议仲裁一裁终局的情形包括争议金额当地月最低工资标准12个月、执行国家的劳动标准在工作时间、休息...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议一裁终局的范围,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询仲裁受理范围
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谷娜娜律师| 专职律师,13年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动人事争议是不是一裁终局劳动争议
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劳动人事争议申请劳动仲裁的,并不都是一裁终局。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议终局裁决的规定是什么,劳动争议终局裁决的内容
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这两种仲裁性质不一样!一裁终局的仲裁是经济纠纷,要有仲裁协议,约定纠纷走仲裁程序,如果没有约定就只能诉讼(法院解决)。另外,仲裁裁决虽然有一裁终局性,但可以向人民法院申请撤销或不予执行。撤销仲裁裁决很...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议一裁终局的范围,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一裁终局的劳动争议怎么申请执行”
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劳动争议一裁终局的裁决书生效后,当事人不执行的,另一方当事人可以依据《民事诉讼法》的规定向法院申请强...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议中的竞业限制和劳动争议仲裁的范围
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竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷的,属于劳动争议仲裁的受案范围。以下争议属于劳动争议仲裁的受案范围:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工亡赔偿的劳动争议是否是一裁终局
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仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷,一经仲裁审理和裁决即告终结,该裁决具有终局...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>城市执法局的执法范围
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动争议一裁终局的范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些劳动争议属于一裁终局一裁终局的内容有哪些
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一裁终局制度是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后终止的制度,仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。劳动者拒绝接受一裁终局裁决的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位拒绝接受仲裁裁决的,不得起诉,特殊情况下可...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>可以一裁终局的劳动争议有什么?
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劳动争议的范围: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>一裁终局的劳动争议主要包括哪些?
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劳动争议一裁终局的范围,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些种类的劳动争议可以一裁终局?
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劳动争议的范围: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议终局裁决是什么意思?
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劳动仲裁的“终局裁决”,是劳动争议仲裁庭对当事人提出的实体劳动争议所作出的裁决,该裁决自作出之日起即...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不属于劳动争议仲裁范围的七种劳动争议
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下列七种情形不属于劳动争议仲裁机构受理范围: (一)社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中,与公民、法人或者其他组织之间发生的争议,如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的终局裁决如何规定
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《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议一裁终局的范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁如何确定劳动争议的管辖范围
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地申请仲裁的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一裁终局的劳动争议可以申请执行吗
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劳动争议一裁终局的裁决书生效后,当事人不执行的,另一方当事人可以依据《民事诉讼法》的规定向法院申请强制执行,受理的法院应该依法执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议,除本...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>争议劳动范围
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劳动争议范围,在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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