按劳动法规定的有效辞职时间要提前多久?
图文138人已浏览
员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法规定上班以后辞职需要提前多久联系
图文92人已浏览
兼职的辞职不需要提前一个月,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法规定员工提前多久辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,267人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
视频1,248人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询我国规定的劳动者提前多久辞职
问答584人已浏览
【法律意见】提前30天书面通知单位就行了,30天后就可以离职,单位必须为你办理离职手续,否则单位违法。辞职是法律赋予劳动者的合法权力。劳动者只要履行提前通知的义务就行。【法律依据】《劳动合同法》第三十...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于辞职的条件提前多久才能辞职
图文98人已浏览
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法怎么规定员工离职未提前30天
图文253人已浏览
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定员工提前多久辞职,律师怎么看
公职人员辞职的法定程序
视频1,730人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
视频1,486人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
视频2,856人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询最新劳动法规定员工辞职提前几天办理
问答584人已浏览
劳动者需要辞职的,提前三十天就可以;劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定什么情况员工辞职不提前30天
问答584人已浏览
员工要辞职,应当向企业提前30日书面提出;若员工未提前30日通知即离职,是违反了《劳动合同法》的规定;对此,企业可以采取以下措施: 其一,事先与员工约定该情况下赔偿范围,比如顶岗损失、招聘损失、培训损...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定员工提前多久辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法未转正员工辞职要多久
图文380人已浏览
处于试用期的劳动者想要离职的,需要提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法员工未提前30天辞职,如何处理
图文448人已浏览
如果员工不提前通知,公司可以暂不发放其工资,但不能克扣劳动者工资。 劳动者辞职提前30天不通知,不符...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职未提前30天劳动法怎么规定的
图文149人已浏览
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,522人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,448人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法规定员工提前多久辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职工资怎么算, 劳动法规定辞职后多久发工资
问答584人已浏览
1、员工辞职,单位是不能克扣员工工资的。单位应该在员工提出辞职后一个月内安排员工的工作交接,并办理离职手续,在离职时结清员工工资。 2、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中规定辞职前提前几天要扣工资?
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定员工提出辞职要多久以后才能离开
问答584人已浏览
劳动者想辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期辞职要多久
图文685人已浏览
试用期离职手续需要三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职提前多久提出
图文478人已浏览
一般需要提前三十日通知用人单位,根据我国相关法律规定,劳动者提前通知解除劳动合同:劳动者提前三十日以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,341人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
视频10,809人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞职应提前多久时间算符合劳动法?
问答584人已浏览
劳动者辞职一般需要提起三十日,在试用期的需要提前三日。有法定解除劳动合同的情形的,劳动者可以依法解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期辞职, 公司应该提前多久通知员工?
问答584人已浏览
劳动合同在固定期限内离职需提前30天通知。劳动者应提前30天提交书面辞职申请,安排工作交接,财务部结清工资,人力资源部和财务部办理保险清算,双方和部门领导签字确认后办理劳动合同终止手续。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定员工提前多久辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前多久辞职不扣工资
图文202人已浏览
辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
视频22,045人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动法的员工单位员工辞职的时候提前离职的话
问答584人已浏览
员工马上辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。 依据《工资支付暂行条例-》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定辞职提前多久才能走?
问答584人已浏览
一、根据职工己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 二、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询