劳动仲裁加班工资能追索几年
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>加班工资劳动仲裁能追溯到几年
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若尚未离职,可以要求支付以前欠付的所有加班工资。若已经离职,只能要求支付一年内的欠付工资。离职超过一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对加班工资目前仲裁支持几年?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询网贷不支持提前还款合法吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁现在加班工资支持几年没时间
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加班工资目前仲裁支持一年。不过这个是指仲裁的时效,也就是员工想要对加班工资发起仲裁,必须要在离职的一年之内发起,如果是双方的劳动关系还没有结束,那么劳动者想要发起仲裁是不会有这个一年限制的。但是加班的...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>仲裁劳动争议支持几年
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仲裁劳动争议支持一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>追讨克扣的工资劳动仲裁应支持几年的
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申请劳动仲裁的期限是一年,所以追讨工资的要在一年内向仲裁机构申请仲裁,但如果劳动关系存续期间产生工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班工资目前仲裁支持几年?,律师怎么看
劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询仲裁去哪里仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询仲裁时加班费只支持1年
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只支持了1年的加班费是对仲裁时效的误读。可以参考最高院的《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》。 加班基数的计算以680元不合理。可以参考国家统计局执行《关于工资总额组成的规定》,加班工资的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动仲裁法》有关加班工资几年支付
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班工资目前仲裁支持几年?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁的加班费一般支持多久
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对于劳动关系存续期间的加班费争议,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;劳动关系终止的,应当自劳动关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于劳动仲裁为什么不支持支付加班费
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并不存在劳动仲裁不支持加班费的说法。劳动争议仲裁委员会根据申请人提交的仲裁申请书确定仲裁请求,当事人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁无故扣钱支持几年
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离职后一年。劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私藏枪支判几年
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询持刀伤人轻伤判几年
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到加班工资目前仲裁支持几年?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁主管是否能支持加班工资计算
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劳动关系存续期间因拖欠加班工资发生争议的,劳动者申请仲裁不受时效期限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁期限从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算为一年。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>加班费一般支持几年
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加班费一般是支持2年内的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷2...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁做加班支持多长时间
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如果是在劳动关系存续期间用人单位拖欠加班费的,劳动者申请仲裁不受一般的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>加班不发工资怎么仲裁
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加班不发工资仲裁步骤如下: 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>工伤仲裁的加班工资能算
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对于工伤仲裁的加班工资能算,我们有这样的规定按照正常上班期间工资标准支付 根据《工伤保险条例》第三十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询持有、使用假币罪判几年
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询仲裁支持双倍工资吗?
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>追讨克扣的工资劳动仲裁应支持几年的
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申请劳动仲裁的期限是一年,所以追讨工资的要在一年内向仲裁机构申请仲裁,但如果劳动关系存续期间产生工资争议的,不受仲裁时效限制。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班工资目前仲裁支持几年?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者的加班费法院支持几年
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劳动者因为劳动纠纷起诉到法院的,一般法院支持劳动者的加班费为2年,超过2年,如果劳动者没有加班方面的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询仲裁后一般几年内可以追讨加班工资
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劳动仲裁可追讨一年的加班工资。 劳动仲裁的时效为一年;拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,仲裁时效从离职之日开始计算,除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外;所以,如果劳动者在...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁无故扣钱支持几年
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或向有...
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