加班费一般支持几年

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• 问劳动仲裁加班能支持几年
  

  如果是在劳动关系存续期间用人单位拖欠加班费的，劳动者申请仲裁不受一般的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

• 问加班工资劳动仲裁支持几年
  

  如果当事人是在劳动关系存续期间因加班工资发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。而仲裁时效期间一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。

• 问仲裁时加班费只支持1年
  

  只支持了1年的加班费是对仲裁时效的误读。可以参考最高院的《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》。 加班基数的计算以680元不合理。可以参考国家统计局执行《关于工资总额组成的规定》，加班工资的计算基数应当是正常工作的工资，不仅包含基础工资，还包括补贴、绩效等。 经济补偿金是可以主张的，劳动者以单位存在违法情形、拖欠工资为由，解除劳动关系，可以要求经济补偿。 若仍有疑问，可以电话咨询联系。

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