首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

合同到期可以不办离职手续吗

2024-04-27 23人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
在线咨询

专业分析

这主要取决于具体情况而定。若用人单位与劳动者经过友好协商，双方都不愿意继续签订劳动合同，那么相关离职手续是必须进行的；反之，如果双方都同意续签合同，那么就无需办理任何离职手续。不论是用人单位还是劳动者，如果有一方不愿续订合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定，应至少提前三十天以书面形式向对方发出通知，同样需要履行正规的离职手续。该法律条款在第三十六条明确指出，用人单位和劳动者经协商达成一致意见时，可以解除劳动合同。另据第三十七条条例，劳动者如欲提前解约，需预先以书面形式通知用人单位，终止劳动关系需提前三十天完成。在试用期内的员工，需提前三天给用人单位发送书面申请，即可结束劳动关系。至于在第四十四条中，还载明了当劳动合同期限届满时，劳动合同便自动终止。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询