“合同显失公平”可以视为无效吗?
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在可撤销合同中,意思表示不真实的一方当事人可以通知对方解除合同,如果对方对撤销合同有异议,撤销权人需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>法律规定公司加班
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单位违法法律规定超时间加班,劳动者可以选择不加班,加班是采取自愿的,劳动者不加班,用人单位是不能克扣...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司加班费用比法律规定低,可以视为合同无效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询房屋买卖合同无效的情形法律规定
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询合同是否可以视为无效合同,合同有效吗
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与房地产公司签订的《房屋认购意向书》如果是双方真实意思,不违反国家法律法规强制性规定,则视为合法有效。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第五条的规定:“商品房的认...
香港在线咨询顾问团咨询我>>我们公司经常加班,加班费可以按最低工资约定吗?
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一.加班费能计入最低工资吗我国《劳动法》第48条规定:“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超过法律规定加班时间的加班可以要加班费吗?
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可以要求支付加班费,具体可以电话联系或面谈...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司加班费用比法律规定低,可以视为合同无效吗,律师怎么看
合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询补休用加班费吗,公司可以用补休用加班费吗
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只有在周末,单位才能用补休代替加班费。用人单位可以向劳动者支付加班费(不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准),或者安排补休。工作日加班和法定节假日加班不适合补休。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,可以强迫员工加班吗?公司加班的法律规定有哪些
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司加班费用比法律规定低,可以视为合同无效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无确定加班费的合同有效吗?
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合同中约定加班不支付加班工资的条款是无效的,而且是违法的,违反了我国《劳动合同法》的规定,自合同签订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同是否可以视为无效合同,合同有效吗
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与房地产公司签订的《房屋认购意向书》如果是双方真实意思,不违反国家法律法规强制性规定,则视为合法有效...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>加班规定公司有效吗
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公司依法制定的加班审批制度是有效的。公司由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无效合同的法律后果
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司加班费用比法律规定低,可以视为合同无效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
债务合同可以视为无效担保吗
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1、主债务合同无效担保合同无效。 2、担保合同是主债权债务合同的从合同,主债权债务合同无效则担保合同无效。 3、担保合同另有约定的,双方当事人可以按照约定执行。 4、法律依据:《民法典》第五百六十六条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪原劳动合同视为无效吗
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1、公司降薪后需要重新签订劳动合同。在降职降薪之后,原本的劳动合同的基本内容改变了,是需要变更劳动合同的。 2、劳动合同的变更需要根据规定,由公司和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>加班费可以计算为最低工资吗
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不是。标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>有误解还可以视为无效合同吗
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因重大误解签订的合同是可撤销合同,而不是无效合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定孕妇可以加班吗
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一、法律规定孕妇可以加班吗 1、法律规定孕妇不可以加班。具体的内容如下: (1)不得安排女职工在怀孕...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无法履行可以解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不具法律效力的合同有用吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询与公司签定第三次合同视为无固定期合同, 从什么时候开始算加班费?
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与公司签定第三次合同视为无固定期合同是从2008年1月1日开始的,如果你在你现在的单位做满10年当事人双方同意延续劳动合同的,如果你提出订立无固定期限的劳动合同,可以订立无固定期合同, 如果企业在新劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>加班费可以公司自行定吗
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加班费发放金额和办法在不违反国家的法律法规的前提下,可以自主或与劳动者协商工资金额和加班费金额。 根据法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司加班费用比法律规定低,可以视为合同无效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节日加班无加班工资可以调休吗,有没有法律规定
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节日加班无加班工资是不可以调休的。在我国的劳动者和用人单位之间的劳动关系中,此时双方之间都是互负一定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司加班没有证据可以向公司要求加班费用吗
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1、公司无权强迫劳动者加班,更不能要求劳动者无偿加班; 2、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集证据(如加班视频、录音、打卡记录),然后向劳动监察大队投诉,主张加班费的同时,还可以让公司受到处...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>可以举报公司无偿加班吗
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公司要求无偿加班可以举报。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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