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公司工人被主管强制内退可否合法

2024-06-24 25人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,955
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专业分析

首先搞清楚：内退与退休的差别，内退不隶属法律意义上的退休，内退应享有在任工人同样的权利。退休后领取社保金，内退领取单位薪水。：“内退”主要是依据国务院《国有公司富余工人安置限定》第9条限定：“工人距退休年纪不到5年的，经本人申请、公司主管准许，能够退出职位休养”。关于内退工人的待遇及准则，根据该文件第9条和第11条限定，工人退出职位休养期间，由公司发给生活费，准则由公司自主确定，但不得低于省、自治区、自辖市人民政府限定的最低准则。退休主要是依据国务院《关于工人退休、离任的暂行办法》等文件限定。如果是公司强制要求内退的话，公司做法决裂法，能够到劳动监察大队投诉，也能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提诉讼讼。

法律依据

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