如何解除企业与员工的劳动合同
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企业与员工解除劳动合同有如下两种方式: 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业与员工解除劳动合同能办失业证么
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个人与企业辞职而解除劳动合同,如果是因个人原因主动辞职的,一般不能办失业证;如果是因企业的原因而被迫...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业与员工解除劳动合同应得到怎样的赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同解除员工应得到补偿金吗?
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视情况而定。《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除。对于员工与用人单位解除劳动合同的情况,应当严格区分相关的具体情况来进行处理,我国法律上明确规定了需要支付经济补偿金的相关...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工不愿与企业签劳动合同怎么赔偿
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员工不愿签合同企业不需要赔偿,但应及时通知员工与其终止劳动关系。劳动者自用工之日起1个月内拒不签订书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样与孕期的女员工解除劳动合同
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可以与孕期的女员工解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业与员工解除劳动合同应得到怎样的赔偿金,律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询企业能辞退员工吗?与企业解除劳动合同会获得赔偿吗?
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同—用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,公司解雇员工,员工应该得到怎样的补偿和赔偿金?
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解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业与员工解除劳动合同应得到怎样的赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工和企业如何解除劳动合同
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企业与员工解除劳动合同: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工请求提前与企业协商解除劳动合同
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员工企业协商提前解除劳动合同: 1、由谁提出解除劳动合同:在员工想跳槽且企业想除名的情况下,根据《劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到企业与员工解除劳动合同应得到怎样的赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工劳动合同到期企业不再与到期的员工续签劳动合同企业有何赔偿
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,按第四十六条规定,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止企业是否需要支付经济补偿金企业与员工解除合同赔偿金
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企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,按《劳动合同法》第四十六条(五)项规定,用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不续签合同终止的,不需要支付经济补偿金;用人单位降低劳动条件,劳动者不续签劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业提前跟劳动者解除合同,劳动者应该获得怎样赔偿
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业解除劳动合同,员工需要哪些补偿
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解除劳动合同问题:用人单位存在过错,劳动者单方解除劳动合同;用人单位无过失性辞退;用人单位经济性裁员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同被企业开除员工是否应该赔偿
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没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业已停产,员工劳动合同到期是否是自动解除劳动合同,得到补偿
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解除劳动合同双方协商一致解决,企业已停产,员工可以考虑工资水平和发展前途主动辞职;若企业单方面解除劳动合同,企业应支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故解除劳动合同员工不同意离职, 员工应该得到怎样的赔偿? ?
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条主张经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业与员工解除劳动合同应得到怎样的赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动单位单方面解除劳动合同员工是否能得到赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工与企业解除劳动合同的具体流程是怎样的
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的企业与单位解除劳动合同应当如何赔偿
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用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形: 1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有经济补偿。 2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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