业务员辞职带走之前的客户,违法吗没有签定任何合同
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这要看合同的约定。如果有约定则违约。...
业务员带走公司客户属于犯法么
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依据我国相关法律的规定,业务员与公司签订保密协议,离职后带走公司客户的,是不是违法要看保密协议的约定...
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10年老员工能不能辞退
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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员工离职怎么带走客户?
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辞职后,职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册,到参保所在地的社会保险局,办理续保手续(外地职工可以办理转移社保关系)将个人社保关系转移到个人帐户(部)后,有经济条件的可以继续缴纳社保费,没...
员工把客户带走违法吗?
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违法,对于把以前公司的客户带到了新的竞争行业的公司那里的话,可能会涉及到违法的行为,因为这个已经给以...
离职员工可以带走自己发展的客户吗
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员工离职是不可以带走自己发展的客户的,员工离职后带走原公司客户是违法行为,可能会侵犯原公司的商业秘密...
不明白,就问一问
老业务员辞职能带走客户吗,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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企业能不能辞退50岁员工
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有抚养权找到孩子能带走吗
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员工离职带走客户怎么解决
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员工离职后,带走客户,那么就是公司的客户管理不健全所致,因此,以后应该建立业绩考核表,把员工接触的客户做个备案台帐,然后,安排公司相关部门按时回访客户,建立公司直接联系客户的局面,那么以后劳动者辞职,...
业务员签保密协议带走客户是否违法
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依据我国相关法律的规定,业务员与公司签订保密协议,离职后带走公司客户的,是不是违法要看保密协议的约定,如果违反约定给造成公司损失的,就是违法的。...
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离职后带走客户资源违法吗
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如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。员工跳槽后...
员工带走客户是否违法
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员工带走客户,分以下情形确定是否违法:客户不属于特定客户,是通过原用人单位平台才能联系到的,算商业秘...
辞职可以带走特种作业吗
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工作年限达到三年的及以上离职时,公司承担证件的费用,证件可以带走。...
公职人员辞职的法定程序
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辞职可以领失业补助金吗
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工厂辞职后客户又带走是否违法?
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员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。 如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。劳动者违反...
销售离职带走客户违法吗
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员工跳槽后带走原公司客户是违法的,侵犯了原公司的商业秘密。 如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员工也有义务不予泄漏。...
离职后可以带走公司客户吗
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离职后是不可以带走公司客户的,员工离职后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,如果原公司和员工签的相关协议中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密...
厂子业务去职交接被怀疑带走公司客户会被诉讼吗
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去职时通常职业素养高的人都会站好最后一班岗,走之前做好详细的工作交接和安排,包括对客户的交接。那么新...
离职后可以带走掉公司客户吗?
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离职后是不可以带走公司客户的,员工离职后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,如果原公司...
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业务员带走之前的客户,违法吗没有签定任何合同
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这要看合同的约定。如果有约定则违约。...
离职员工可以带走自己发展的客户的吗
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员工离职是不可以带走自己发展的客户的,员工离职后带走原公司客户是违法行为,可能会侵犯原公司的商业秘密,原公司如果和员工签的相关协议中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不...
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辞职了体检报告能带走吗?
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可以要回的,虽然是单位出钱的,但是体检数据是个人的,属于个人隐私,单位无权扣留的。体检报告一般都是个...
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辞职一定要带新员工学会才能走吗
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劳动者辞职期间不一定要带新员工学会才能走的,劳动者辞职的,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
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去职时通常职业素养高的人都会站好最后一班岗,走之前做好详细的工作交接和安排,包括对客户的交接。那么新接手工作的人也会比较容易接手新的工作,而对于客户的交接能够详细到客户单位、姓名、地址、联系方式等等,...