工厂辞职后客户又带走是否违法？

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• 问离婚后私自带走孩子是否违法
  

  违法的。离婚后一方私自带走孩子的，侵犯了另一方对孩子的抚养权、探视权，也剥夺了孩子的亲权。 《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

• 问辞职带走工资怎么办
  

  首先，如果你能证明请假是经理批准的，那么你就不需要返还工资。反之，由于移动公司有你的离职材料，你不能证明请假是经理批准的话，你所得的收入属于不当得利，应当返还。 其次，对于物资丢失，你不需要承担损失。 第三，你辞职是合法的，公司如果认为有物资损失，可以申请劳动争议仲裁，但不能以此拒绝办理离职手续。 第四，你可以到劳动监察投诉解决。

• 问签订了保密协议带走客户违约吗
  

  如果和原公司签订了竞业禁止协议，并且公司按约定支付了限制期内的补偿，在限制内违反协议约定，给公司造成损失的，要承担赔偿责任。

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