离职以后把公司的客户带走违法吗
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员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。 ...
带走的公司客户资源是合法的吗?
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员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如...
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购买客户信息违法吗
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公司用个人账户走账算违法吗
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工厂辞职后客户又带走是否违法?
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员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。 如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。劳动者违反...
员工把客户带走违法吗?
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违法,对于把以前公司的客户带到了新的竞争行业的公司那里的话,可能会涉及到违法的行为,因为这个已经给以...
员工带走客户是否违法
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员工带走客户,分以下情形确定是否违法:客户不属于特定客户,是通过原用人单位平台才能联系到的,算商业秘...
不明白,就问一问
离职后带走客户资源违法吗,律师怎么看
离婚后把孩子私自带走怎么起诉
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客户合同违约怎么办
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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员工离职怎么带走客户?
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辞职后,职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册,到参保所在地的社会保险局,办理续保手续(外地职工可以办理转移社保关系)将个人社保关系转移到个人帐户(部)后,有经济条件的可以继续缴纳社保费,没...
员工辞职把以前公司的客户带走违法吗
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1、员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。劳动者违...
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没签协议单干怎么办带走客户和资源
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双方均不合法...
带走公司客户联系方式违法吗
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员工离职之后企图将原雇主的客户资源占为己有的行为无疑是一种违法行径。这样的行径损害了原公司的商业机密...
老业务员辞职能带走客户吗
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老业务员辞职,不能带走客户,即使用人单位未与劳动者约定竞业限制,但客户信息属于商业秘密,老业务员不得...
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离职以后把公司的客户带走违法吗,有没有相关的法律规定
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员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。 如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。劳动者违反...
带走公司客户联系方式违法吗
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员工离职之后企图将原雇主的客户资源占为己有的行为无疑是一种违法行径。这样的行径损害了原公司的商业机密权益,并可能为新东家带来不正当的经济收益,因此被视为非法行为。在与员工签订的《保密协议》中,若已明确...
员工辞职带走客户辞职怎么走
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
员工离职带走客户资料该怎么追究责任
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员工离职带走客户资料,构成侵犯商业秘密的不正当竞争行为的,由员工承担赔偿责任;由监督检查部门责令停止...
离职员工可以带走自己发展的客户吗
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员工离职是不可以带走自己发展的客户的,员工离职后带走原公司客户是违法行为,可能会侵犯原公司的商业秘密...
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我有抚养权的带走孩子犯法吗
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业务员没有签合同离职带走客户吗
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公司应形成系统性的竞争力,而不是依赖某个人赢得客户,只有这样才可以使公司保持长时间的竞争优势。如何防止离职业务员带走客户可以从以下几个方面着手建设: 公司的产品具有竞争优势,从低成本战略,专一化战略和...
离职员工可以带走自己发展的客户的吗
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员工离职是不可以带走自己发展的客户的,员工离职后带走原公司客户是违法行为,可能会侵犯原公司的商业秘密,原公司如果和员工签的相关协议中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不...
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没签合同离职带走客户是什么意思?
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推荐我编辑国内辞职资料,没签合同离职带走客户供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3...
员工窃取公司客户资源违法不
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违法,离职员工窃取公司客户资料的行为属于侵犯商业秘密,客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下,客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等,具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件,第...