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带薪病假天数是怎么规定的呢？

2024-06-09 8人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：787

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专业分析
根据相关规定，就2024带薪病假天数规定如下：职工享受带薪年休假的天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，带薪年休假报酬的计算公式 第一步：带薪年休假天数（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数当年度已安排年休假天数 第二步：折算后不足1天的不支付未休年休假工资报酬，带新年休假计算报酬的天数取整数天数 第三步：带新年休假报酬带薪年休假取整数后的天数×（前12个月平均工资÷21．75天）
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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